3月30日下午，中捷科技召開了車間績效考核簽約儀式暨內部考核啟動會。中捷科技董事長李瑞元先生、常務副總汪明健先生、生產副總蔡玉香女士等公司領導出席了會議。

       外拓市場，內優管理。此次績效合約簽約儀式，旨在為規范車間員工績效考核，體現多勞多得、公平、公正的激勵原則，激發員工工作積極性、主動性和創造性，達到提高工作效率、提升產品質量的目的。

       會上，中捷生產副總蔡玉香女士對2017年度績效考核管理辦法進行了宣講，并對公司2017年度績效考核方案的主要原則與要求進行解讀。

       各車間主任皆表示，將克服一切困難，落實在行動上，齊心協力共同完成2017年度的考核指標，交出一份讓公司和自己滿意的答卷！

       隨后，中捷常務副總汪明健先生分別與各車間的負責人進行績效合約簽訂。

       中捷科技董事長李瑞元先生做總結講話。李董指出，績效考核方案是經過高層領導的長期探討、多方交流與不斷完善，如今正式落地，對中捷而言，是具有里程碑意義的。李董強調，“責任一簽，重擔在肩。我們中捷人要有全局意識，團結一致，真正的做到心往一處想，勁往一處使，共同克服困難，形成共同目標，并為了目標而不懈努力。只有全員共同努力，才能實現公司目標。”