一年一度的中國紡織工業聯合會春季調研已于近日結束。今年開年以來，山東、江蘇、浙江、福建、廣東等紡織業集中的省份，在國際市場持續疲軟、經濟下行壓力加大的外部環境下，行業基本保持了平穩運行和發展的勢頭。各地春季調研走訪的整體印象是，行業骨干企業基本都保持了平穩發展，營業收入、利潤等指標有所增長。他們通過積極探索模式創新，致力于發展智能化先進技術，大幅度提高了生產效率，整體運行質效不錯。但與此同時，行業仍普遍面臨著成本優勢下降、人才瓶頸制約明顯、用工難、融資貴、行業標準更新滯后等問題的困擾。這是記者從4月10日中國紡織工業聯合會2017春季調研匯報交流會上獲悉的最新情況。

       今年3月20日~28日，由中紡聯負責人作為領隊的12個調研組，赴浙江、廣東、江蘇、山東、福建、江西、重慶、四川和廣西開展調研，在39個地區、產業集群走訪了121家企業和單位，近300家企業參加座談。調研分為行業運行走勢、品牌與責任發展、結構調整、科技與可持續四個主題，并包括行業運行、社會責任、消費升級、品牌戰略、企業轉型升級、區域結構調整、兩化融合、海外投資和出口市場、智能制造、可持續發展和重點行業轉型升級共11個分專題。

       調研結果顯示，對行業走勢的整體研判為呈現平穩態勢。不少企業得益于持續的技術改造，在2016年的營業收入還實現了兩位數的增長。以江西省為例，今年前2月，全省紡織行業克服各種不利影響，主要經濟指標平穩增長，實現了良好開局，指標好于全行業平均水平。

       通過此次調研，可以看出行業發展正面臨以下新的趨勢：

       新供給對接新零售

       作為制造業，產品和供應的方式都要主動適應對接終端需求變化的新趨勢，已是行業共識。但是現在市場上的產品貌似品類豐富，但消費者真正找到中意的卻并不容易。服裝企業為了開發更好的產品，希望找到更好的面料和紗線，但往往供需結構存在錯配，合適的供應商不容易找到。調研分析認為，當前紡織供給結構還沒有適應消費結構的變化，供應鏈的模式還沒有轉變，生產端沒有很好地對接需求端。因此，優化產品供給結構，還需充分挖掘消費熱點和盲點需求，擴大中高端產品的供給，滿足個性化需求，注重體驗感。

       線上品牌嘗試走向線下

       在當前互聯網的快速發展形勢下，品牌的銷售流通也呈現出新趨勢?，F在，線上線下融合發展已成為品牌企業渠道布局的共識。傳統線下品牌加大對電商的投入，有的線上運營新品牌開拓市場，有的堅守線上線下同款同價。但值得注意的是，線上的流量紅利正在消失，引流成本增加，市場趨于飽和，線上品牌開始走向線下。

       互聯網品牌茵曼，自2015年下半年以來，一年半時間里線下鋪設了400多家實體店，以線下體驗為主，經測試后發現線下大有可為，甚至在去年前三季度的銷售業績超過了天貓旗艦店。茵曼的線下體系充分應用了企業的大數據平臺，從店鋪選址、加盟商選擇，到后期的管理，都體現出大數據的優勢。用互聯網思維做線下，成為一種成功的嘗試。

       我紡織品在全球份額將迎來拐點

       我國紡織服裝在連續兩年出口下降的形勢下，今年走勢如何十分引人關注。根據調研組在廣東、江蘇、山東等地調研顯示，行業出口正面臨長時期的挑戰，我國紡織出口在全球市場份額中已處于高位，將處于歷史拐點期，今年行業的出口仍將受到繼續下滑局面的挑戰。從全球幾大市場來看，歐盟、美國、東盟、日本幾大市場皆不樂觀，且我國在歐、美、日的進口份額中有較明顯下滑。英國脫歐對我紡織出口帶來一定負面影響，美國特朗普新政的不可控與不確定因素還在持續，日本采購商的訂單已明顯向東南亞國家轉移。全球供給側的競爭進入白熱化階段，全球總需求長時間疲軟，海外終端品牌也遭遇增長瓶頸期，因此我國紡織出口的優勢受到多國挑戰。

       人才和用工瓶頸制約明顯

       關于人才匱乏和用工難的問題，在今年各種調研的反饋信息中也比較突出。調研發現，適用人才缺乏是各地紡織產業發展的共性問題。由于社會對紡織行業缺乏客觀認識，紡織行業低附加值的社會印象影響了行業對人才的吸納能力，特別是在一些中小城市，設計、研發、管理、營銷、互聯網等方面的優秀人才都比較匱乏，很難吸引和留住人。

       在江蘇的一些產業集群地，“用工難”問題比較突出。企業反映“買機器設備容易，找技術工人難”。由于年齡斷檔和知識結構層面的制約，企業甚至擔心未來幾年找不到技術工人。有些崗位可以機器代人，有些人工崗位則不可替代，所以技術工人缺失將是未來行業發展面臨的一大問題。

       在四川、山東等省調研組了解到，現在年輕人不愿意進工廠，從事紡織制造業的意愿普遍不高。因此，產業工人數量能否穩定供應，將是行業發展面臨的巨大挑戰。據有關統計，山東紡織服裝企業員工平均年齡已超過40歲，產業工人“中年化”現象突出。

       不少地區的紡織企業在調研中反映成本結構壓力大，包括用工成本、能源成本、融資難、融資貴等。中紡聯黨委書記兼秘書長高勇認為，調研集中反映的一些問題需要加以具體分析。比如對于企業成本的提升問題，行業的勞動生產率提升了多少，企業的成本提升了多少。再例如，出口數據下降了，相應體現的國際競爭力如何變化等。國家在大力推行對制造業的扶植政策，紡織業真正能從中受益多少，都需要加大研究。

       在當前轉型升級的攻堅階段，各地尤其是中小企業對于行業專業化的信息服務需求也更為迫切，對中紡聯的綜合性、專業性服務平臺的需求有更強的期待。針對以上問題，中紡聯會長孫瑞哲在總結時表示，中紡聯將根據調研總結出來的痛點難點問題，建立研究團隊進行深入梳理，建立聯動機制并加強專項調研。同時他強調，在國家層面推動《中國制造2025》的情況下，紡織行業將加緊圍繞重點領域和重點項目加以推進實施。在行業成本壓力加大的客觀情況下，不應太過強調人力成本的上升，要綜合勞動力效率的提升一起分析。從行業的社會進步和吸引人才角度來看，應鼓勵有序的人力成本上升，而從機制體制方面分析不合理的成本負擔，努力加以解決。