繼2011年首期股權激勵計劃實施后,上海鮑麥克斯電子科技有限公司,第二期股權激勵,授權簽約儀式于2月28日在天達共和律師事務所楊泉律師的鑒證下圓滿完成。

       精倫電子股份有限公司董事會審議通過了《關于上海鮑麥克斯電子科技有限公司實施股權期權激勵計劃（第二期）的議案》。目前第一期和第二期激勵授權合計占鮑麥克斯總注冊資本的近49%。

       第二期股權激勵計劃激勵對象為本計劃實施時仍在鮑麥克斯公司服務的

       高級管理人員、對公司整體業績和持續發展有直接影響的核心技術（業務）人才和業務骨干、管理骨干以及公司認為應當激勵的其他關鍵員工。

       自首期股權激勵實施以來，員工主觀能動性大幅提升，公司研發人員流行性也多年保持低位運行。公司決策模式也由管理層主導逐步轉向集體決策模式，在多項關鍵技術領域創新方面獲得重大突破。

       為完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工與公司共同發展，鮑麥克斯對員工特別是核心管理人員和技術骨干實施第二期股權期權激勵，以期推動公司更快、更好的發展。