【稻 盛 ? 金 句】卓越的才干是上天的眷顧，必須奉獻于不具備才能的人們，個人的才干決不可據為己有。

——《創造京瓷的男人：稻盛和夫》

“共同體”愿景的出發點

       京瓷公司并非作為一家企業存在于世間，而是一個共同體，一處精神家園。

       稻盛曾打算敞開自家客廳，開設講習班。

       其實他內心暗涌著辦學的愿望，希望從事“人性教育”，這也與稻盛的“共同體”愿景息息相關。

       常聽說某些在地方上工作的年輕員工，因為工資高于當地普通薪酬標準，整天打扮得光鮮亮麗，開著不合身份的車四處兜風，購置高級立體聲音響，引起了本地人的反感。

卓越的才干是上天的眷顧

生活即工作，工作即同事

       突如其來——卻也算不得唐突——軍歌《戰友》中的這一段歌詞冒了出來 ：

       回想起去年登船起航  故土漸遠

       玄界灘①握手初見  自報家門  從那以后  一支煙兩人分著抽

       來信互相傳閱  一次次談起身世與過往

       總會拍著肩膀  彼此約定

       朝不保夕  不讓尸骨荒棄

       注：①玄界灘：日本九州西北部的海域。

       可以說，稻盛心中“共同體”愿景的出發點正是歌中描述的那幅圖景。

       創業期“同志們”異口同聲地說 ：“生活即工作，工作即同事，從早到晚都和同事在一起。”這并非巧合，恰是稻盛內心在現實社會中的投射。

       因此，“創建共同體”不是目標，而是以此為出發點，組建成了企業的形態。

耐住性子，勤儉力行

       作為一名企業經營管理者，稻盛從不追逐虛名浮利，常告誡員工不可浪費，不可放縱私生活，無論業績好壞，都必須耐住性子，勤儉力行。

       從中也可以看出，他得益于雙親的生活態度。

       將畩市和姬美所體現的戰前生活道德準則在企業中復蘇，這一嘗試的成果正是京瓷公司的成功。

       從這一意義而言，稻盛的企業經營管理融入了日本平民切身的生活感受、生活智慧的某一側面。