一、多渠道推送信息，保證信息暢通 

      疫情發生以后，疫情防控領導小組和工作小組，積極采取各項防控措施，先后下發各類通知和疫情防控信息。各類通知公告需要及時傳遞給相關人員。通過企業微信、訂閱號、郵件、短信等平臺將公司內部文件和上級的各項舉措、要求有效地推送給廣大員工，使大家在手機上即可及時接收到所內通知。 

       二、網上辦公平臺助力遠程辦公

       信息平臺成為疫情期間管理工作順利開展的有效保證，員工們對這種無接觸、更快捷的高效辦公形式給予認可。疫情期間手機端的利用率極高，網上審批流程、手機通訊錄、微信聊天通話、日程提醒、后勤服務、打卡等功能，更成為日常工作的有力助手。 

       外地員工由于疫情不能及時返回，網上的溝通工作變得極為重要，文件的簽署審核，人員居家情況的了解，會議的溝通，都使得信息化辦公變得尤為重要。

       招聘需求申報。疫情期正值招聘季，如不能正常開展招聘工作，將影響公司的人才發展工作。各部門通過線上報送用人需求，人事部門經過線上招聘公布、篩選及審核，然后匯總處理，保證了招聘工作的順利開展。

       三、加強網絡支撐，保障會議順利進行

       疫情期間，很多人員不能及時返回公司，對于工作的開展，只能通過視頻會議執行安排和指導。針對遠程視頻會議需求，信息課工作人員，硬件軟件全部提前調試到位，并制定了一系列標準流程。實際應用中，根據每個會議的特點推薦使用不同的軟件，積極協助公司視頻會議的展開，并在視頻會議資源極其緊張的情況下，有效回避擁堵，確保各個會議順利召開。