5月29日下午4點，中捷全體職工在公司前廣場參加了由行政管理中心組織舉辦的“中捷—中國最好的縫紉機”我為中捷獻一策合理化建議啟動大會暨五一系列競賽活動頒獎典禮，現場儀式隆重，場面盛大，氣氛熱烈。

 

，中捷公司生產副總蔡玉香、總助謝瑞青出席啟動大會并在會議上發表致辭，本次活動由總經辦白瑞芳全程主持召開。

 

會議開始后，首先由謝總助宣布系列競賽獲獎人員名單，各部門經理、車間主任分批次為獲獎人員頒獎。本次頒發的系列競賽獎項包含三類獎項，分別是青工技能比武競賽、體育競賽、征文比賽（獲獎名單附后）。

 

會議接下來，由合理化建議代表發言人全志強上臺做合理化建議演講。全志強講述了他作為一名質量監測人員在監測過程中把發現的問題和解決方法，及時報告給上級領導并且為公司提出很多相關合理化建議的事跡，得到領導的好評和認可。全志強說“作為中捷的一分子，我為能給公司提出合理化建議而驕傲。《我為中捷獻一策合理化建議辦法》的確立與實施，將更能激發全體員工積極參與公司管理的熱情，激勵大家主動參與到不斷改善工作中去，這對中捷未來的可持續發展有著重要推進作用。”

 

 

  合理化建議代表發言人演講完畢后，會議進入最重要的議題階段。   

 

蔡副總宣布合理化建議辦法正式啟動并宣讀試行的《合理化建議管理辦法》，蔡副總說到，“在中捷，我們不僅僅只是職員，我們更是中捷的主人翁，公司未來的發展前景與我們每一個中捷人息息相關。眾所周知，真知源于實踐，而工作在生產一線崗位的廣大職工則恰恰是最能發現問題、提出解決辦法的。希望我們全體員工都可以做到立足本職，為公司的可持續發展積極獻計出力。”

 

 

 

蔡副總宣布《合理化建議管理辦法》正式啟動，并宣讀試行辦法條例    會議最后，謝總助做出全面總結發言，他說，“今天啟動大會及頒獎儀式的舉行，不僅獎勵了那些在工作中比賽中有著優秀表現和突出成就的員工，還在很大程度上鼓舞了廣大職工的工作士氣和熱情。《合理化建議管理辦法》的正式啟動，有利于充分調動廣大職工的工作熱情，增強團隊凝聚力，向心力，戰斗力，促進公司管理水平‘芝麻開花，節節高’，加快我司成為建設學習型企業和良性循環企業的步伐，實現中捷又好又快的可持續發展。最后，希望全體中捷人都能夠結合自身崗位職責，本著實事求是的原則，與企業同舟共濟，為中捷的發展建言獻策。”

 

 

謝總助做總結發言青工比武競賽獲獎員工名單（排名不分先后）：

 

涂裝車間：向先平、蘇新慧、沈秀蓉、李強兵、胡安皎、張紅玲、陳招英、宋軍

 

機加工車間：雷濤、王士田、代勝貴、江克林、翁浩余、李武、唐忠兵、李兵、陳俊杰、汪金林、王康、劉強、

 

質量控制中心：吳義亞、侯興英、鮑白玉、吳國亮、熊剛、麻明瑞、肖康平、鄒偉鑄造車間：江全興、楊秀林、黃賢清、趙維才、唐智、徐桃枝、丁付華、段小娥裝配車間：顧宗琳、王佳法、楊波、葉林芝、黃貴、劉志幸、龍波、唐芳菲

 

技術研發中心：程杰、張遼、鄭世春特種機車間：林康進、黃催戀中捷品牌事業部：羅邦華海外營銷中心：景鈺杰體育競賽獲獎員工名單（排名不分先后）獲獎部門團體：行政管理中心、銷售管理中心、財務管理中心、物資采購中心、質量控制中心、裝配車間、特種機車間、鑄造車間獲獎個人：向清和（機加工車間）、 莫祥鋆（倉儲部）、何心（機加工車間）、蕭禮富（裝配車間）、王莎（機加工車間）、姚文妮（質量控制中心）、陳澤安（技術研發中心）、鄭世春（技術研發中心）、祝豐乾（質量控制中心）、王雯奕（質量控制中心）、景鈺杰（海外營銷中心）、蔣勇（售后管理中心）、占小秋（品牌文化中心）。征文比賽獲獎員工名單（排名不分先后）王瑞亮（鑄造車間）、沈祖清（信息管理中心）、薛必聯（行政管理中心）、蔡緒文（行政管理中心）、祝彬（裝配車間）、林阿英（質量控制中心）、柳詩華（行政管理中心）、張彩霞（裝配車間）、陳歷穩（機加工車間）、陳應光（機加工車間）、王建華（鑄造車間）、王輝（機加工車間）、陳安全（裝配車間）、張發梅（裝配車間）、黃華為（裝配車間）、林招萍（裝配車間）、游嶼強（特種機車間）、翁成成（鑄造車間）、劉勝（質量控制中心）、梁育紅（機加工車間）、林耀（質量控制中心）、陳希（特種機車間）、鐘飛軍（特種機車間）、楊宗乾（裝配車間）、傅偉釵（裝配車間）、王雯奕（物資采購中心）。