才市行業(yè)萎縮現(xiàn)狀調(diào)查

　　才市素有“金三銀四”的說法，但今年沒有多少人敢對(duì)這一點(diǎn)有肯定的期待了。剛剛過去的2月，供需形勢急起驟落，所有市場在不到一個(gè)月的時(shí)間里見證了以往一年才會(huì)發(fā)生的所有情形。目前，各大才市的哀嘆聲已漸漸歸于沉寂，只是迷茫又多了一重。

　　在很多業(yè)內(nèi)人士看來，如今的才市就如同初春的天氣一般，脆弱、虛寒又難以捉摸。一陣風(fēng)吹過，氣溫驟降十余度，一陣雨襲來，寒意猶似暮冬。

　　節(jié)后一月，兩度供需雙下滑

　　本月13日，李際華連續(xù)第6周走進(jìn)了厚街的一家人才市場。同上次一樣，沒投出一份簡歷，只好悻悻地離開了。不同的是，這次逛的時(shí)間更短。

　　元宵節(jié)后第2天，他從四川老家返回了東莞。14年來，今年是他回去最早、回來最晚的一年，也是心情最忐忑的一年。吃老本的日子，讓他過得異常焦慮。

　　去年12月初，他所在的那家鞋業(yè)貿(mào)易公司終于走到了盡頭。重新回到人才市場后，比兩年前多了一些經(jīng)驗(yàn)的他，一開始顯得信心十足。然而，輾轉(zhuǎn)幾天后，隨著市場里招工的企業(yè)越來越稀落，他的心情也越來越沉重。再后來，他發(fā)現(xiàn)市場里找工的人也越來越少。

　　10天后，他帶著老婆孩子坐上了回家過年的火車。又過了幾天，他走過的那幾家人才市場也先后放假歇業(yè)。當(dāng)時(shí)，時(shí)間離牛年的農(nóng)歷新春還有將近一個(gè)月。

　　“最近，企業(yè)越來越少了，找工的人也少了。來來去去有時(shí)還能碰見幾個(gè)熟人。”李際華說。2月20日的一場廣場招聘會(huì)上，他投出了6份簡歷，至今音訊全無。后來，趕場幾個(gè)招聘會(huì)不再擁擠，而投簡歷也越來越難，“有時(shí)真有種越找越孤單的感覺”。

　　不久，有關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后用工市場再次遭遇了供需雙雙下滑。距離上一次出現(xiàn)這種情況不過三周。

　　李際華已經(jīng)在考慮回家的最后時(shí)間。此前，跟他租住在一起的幾個(gè)人中有好多都已經(jīng)離開。

　　入場招聘企業(yè)數(shù)下降近四成

　　最近，吳斌(化名)每天也會(huì)在焦慮中走進(jìn)人才市場。不過，他的焦慮與李際華不同。作為一家勞務(wù)市場的營銷副總，從2月初市場恢復(fù)開業(yè)之日起，他的每一根神經(jīng)都繃得很緊。

　　開年后的第一場招聘會(huì)，供需雙降的情景便早早突破了他對(duì)市場原有預(yù)期的底線。此后，形勢稍有改觀，但好景不長，從峰尖跌至峰谷匆匆不過數(shù)天。“變化得太快了，二月最后一周基本上回到了去年九十月時(shí)的水平。”他說。而熟悉行情的人都知道，去年才市并沒有迎來想象中的“金九銀十”。8月市場提前釋放，九十兩月在一片慘淡中匆匆收場。

　　其實(shí)，焦慮一直在整個(gè)市場中蔓延。

　　在市區(qū)，中心人才市場的今年首個(gè)中高級(jí)人才獵頭會(huì)，外地企業(yè)入場三成成了宣傳的噱頭。該市場負(fù)責(zé)人郝榮說，外地企業(yè)比本土企業(yè)的眼光更長遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)越不景氣，企業(yè)更應(yīng)該著眼人才儲(chǔ)備。當(dāng)下市場，應(yīng)是企業(yè)攬才的最好時(shí)機(jī)。然而，實(shí)際情況并沒有按照理想狀態(tài)發(fā)展。

　　在鎮(zhèn)區(qū)，虎門一家人才市場的負(fù)責(zé)人訴苦說，該鎮(zhèn)幾個(gè)規(guī)模較大的人才市場對(duì)求職者一般是免費(fèi)開放的，其收入來源主要靠向招聘企業(yè)收取一定費(fèi)用。可是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不景氣，使得企業(yè)的招聘熱情不高，人才市場的生意越來越難做。現(xiàn)在每開一場招聘會(huì)，市場都要為湊夠一定數(shù)量的進(jìn)場企業(yè)而發(fā)愁。“與去年高峰期相比，進(jìn)場企業(yè)少了一半。”該負(fù)責(zé)人透露。

　　年初，市人事局做了一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。結(jié)果顯示，今年1-2月，全市人才市場入場招聘企業(yè)約有7000家，與去年同期的1.1萬家相比，減少了36%。