蘇州工業園區天源服裝有限公司是一家專業服裝生產企業，同時也是"adidas"和"Reebok"的指定生產商。公司共擁有4家工廠，其中蘇州3家、江蘇省淮安市盱眙縣1家，目前盱眙工廠已計劃大幅擴大生產規模。為了整個服裝行業的發展，公司同時致力于教育，經營著蘇州服裝進修學校(蘇州天源服裝職業培訓學校)，并從JUKI縫紉研究中心聘請專家開展教學研討，在教育方面也與JUKI保持合作。

    擁有大品牌支持的工廠

  　公司前身國營蘇州服裝一廠創業于1958年，1999年經民營化改制為天源服裝。同年成為"adidas"的指定生產商，2004年通過ISO9001：2000質量管理體系認證，2006年通過ISO14000環境管理體系認證，2007年通過OHSAS18000勞動安全管理體系認證。此外，2006年還被國家人事部紡織總會評選為100家先進服裝企業，2007年獲得蘇州市政府社會貢獻獎，2008年被江蘇省政府選為合作企業。

  　目前，蘇州3家工廠有職工1700人，加上盱眙工廠的800人，共有職工2500人，縫紉機2000臺，可年產1000萬件針織、布匹服裝和羽絨服，中國國內銷售的"adidas"和"Reebok"，分別有52％和70%由該公司生產，此外，今年夏天北京奧運會上中國選手出席頒獎儀式時穿著的領獎服也是該公司的產品。在以勞動、福利、安全、環境等為條件的"adidas"業務合作標準SOE(Standards of Engagement)中，該公司獲得了從上至下第2名的CCC。

    重視人才

  　當眾多服裝工廠因為工人工資的增加而苦惱時，該公司受到的影響卻很少。公司董事、副總經理沈先生對此分析說: "因為我們有好客戶"。據沈先生介紹，雖然"adidas"和"Reebok"在勞動、福利、安全、環境等方面有嚴格的要求，但這同時也帶來了穩定的訂單，而且價格也比較優惠。同時，為了在各方面提高效率，公司還每月1次接受"adidas"的LEAN系統指導，專門成立了LEAN系統運作部門，該項目計劃3年，從1年前開始，目前平均生產量已增加了10%，部分小組更是達到了15%。
　沈先生表示"加工業最重要的是人"，與訂單相比，更要重視留住人才。引入LEAN系統后，公司效率提高，在生產量增加的同時，職工的加班也開始減少。在這種情況下，公司的工會組織積極發揮作用，除開展培訓、研討活動外，還參與解決工資、福利等方面的問題。目前，該公司的人才流動率只有2%左右，與周邊服裝工廠相比處于較低水平。

  　公司與JUKI的合作至今已有20年，新工廠投產之時，為了實現高品質的商品生產，公司引進了JUKI縫紉機。如今質量管理負責人積極主張引進JUKI縫紉機，以便生產高品質商品。目前該公司的2000臺縫紉機中大多數都是JUKI產品，其中采用干式系統的包縫機因為"不會將油沾到產品上"而得到設備負責人員的信賴，同時普通縫紉機也獲得了操作者"故障少"的好評。