調整產業結構  優化人才配置   促進轉型升級  克堅攻難化機

  通宇控股集團赴全國各地尋覓“千里馬”

　　今年以來，集團人力資源部遠赴上海、長沙、杭州，并連續參加臺州市舉辦的人才招聘會，招兵買馬，為集團拓展積聚更多的優秀人才，同時也積極響應了國家的號召，盡最大可能的提供和解決就業崗位。

        通宇集團早在2007年下半年的美國次貸危機剛發生之時，就積極作出相應措施，及時召開集團董事會議、總裁辦公會議和經營工作座談會議等，調整經營戰略，創新企業管理，提高產品科技含量，加大轉型升級的力度，拓展新的產業鏈條，規避風險。通過一系列的調整，新成立了2家公司，落實了2項新產業，淘汰了一些低端產品，開拓了新的高中端市場，特別是一些科技含量高，附加值高的產品提前進入歐美市場，同時企業內部加大精益生產和技術改造的步伐，新增了二條特種機裝配流水線，研制出農業機械、油鋸、新型環保電焊機等新型工業化產品，及時為社會提供就業崗位，新增就業人員達五百多人。

　　圖為公司設在浙江大學的招聘現場會，省有關領導親臨指導，并與招聘人員親切交談。