3000個工作崗位只有800人應聘？企業排隊招聘仍然難招到人才？連日來，記者從珠三角各地獲悉，年初由于就業困難，不少外來工因找不到工作二次返鄉。近期企業訂單回暖，招聘需求明顯增加，求職者數量卻明顯減少，不少企業重現招工難問題。

　　據了解，目前珠三角部分城市普工技工的需求特別旺盛。據東莞厚街勞務大市場統計數據，技術類崗位人才需求同比有較大增幅，企業招聘環比上升三成左右，特別是普工技工類崗位需求上升五成左右。

    據人力資源專家預計，未來一段時間，珠三角部分城市用工需求仍將回暖。

    智通人才經理蔡小梅介紹該人才連鎖莞城總部、塘廈、長安分部等均在同時出現了招聘高峰，根據和部分企業溝通情況及市場反映，部分企業眼下開始用人回暖明顯。

    從4月中下旬開始，大的經濟環境有所回暖，企業訂單逐漸增加，崗位需求還會逐漸回升。

    企業應正確對待人才

    智通人才連鎖（中山市場）總經理饒德軍表示，就整個就業情況來說，形勢日趨明朗，越來越好，企業所需人才數量的增加將大大有利于求職者求職。

    他提醒企業，用人應當有長期規劃，要正確地對待人才。企業招工難有利于應屆大學畢業生就業，關鍵是要積極應聘。

    普工技工需求升50%

    記者了解到，目前技術人才以及普工的需求都比較旺盛。據東莞厚街勞務大市場統計數據，技術類崗位人才需求同比有較大增幅，企業招聘環比上升30%左右，特別是普工技工類崗位需求上升50%左右。文職類職位、高端職位需求同比略有減少，部分企業對一線員工有較大需求。

    而東莞匯安人力數據也表明，目前普工最為緊缺，很多企業最近訂單增多，所以需要大量作業員。其次是技術型人才相對較缺乏，比如磨床師傅，IE工程師、生產管理等方面的人才缺口較大。

    來自智通（東莞）的數據顯示，眼下比較緊缺的職位是生產、技術、銷售和管理類職位，另外，服裝、紡織、鞋帽、皮具、電器類制造企業最近的招聘需求比較突出，以各類生產、技術研發工程師、采購、貿易崗位需求比較集中。