經過半年的努力，沈暉終于等到了盼望已久的訂單，卻找不到工人。

　　“5月份后，訂單慢慢就多起來了。剛開始訂單還多是意向性的，國外的買家也在去庫存、觀望，到了6月，意向性的訂單就落實到公司了。”這位東莞市南森工藝禮品有限公司董事長向本報記者表示，“現在訂單到手了，再去尋找工人，發現大多都被周圍的公司搶去了。”

　　盛夏，這樣的故事在珠三角并不罕見。廣東省統計局近期對全省598家企業開展了季度用工情況重點調查，其結論是：“從2009年二季度開始，廣東企業用工需求呈增長趨勢。”

　　局部“民工荒”的再次出現，似乎預示，珠三角經濟的寒冬即將結束。

　　年中高峰

　　政府的統計數據看起來很樂觀。廣東省統計局說，2009年二季末，企業員工總數比上季末新增加6.29萬人， 其中新招高校畢業生0.32萬人，占5.1%；農民工4.75萬人，占75.5%；省外戶籍農民工3.82萬人，占60.7%。與上季末相比，企業員工凈增2.74萬人，增長3.3%。

　　“基于訂單波動性比較大的考慮，在年初就沒有像往常一樣，儲備大量的工人。”多位受訪的珠三角用工大戶的制造業企業負責人均表示，目前出現招工難一大原因是因為在去年四季度和今年一季度經濟形勢不好的時候，企業儲備的工人很少。

　　東莞市勞動就業服務管理中心羅自強表示，往年春節過后的2-4月份，往往是用工高峰，過了這個時期，人才市場就會萎縮。然而，今年的用工高峰卻是從5月份開始。

　　據東莞市最大的人才市場——智通人才市場提供的數據顯示，5月份招工企業忽然增加，進場企業數達到8000多家，職位數量也達到了8萬多個，比4月猛增30%-40%。6月、7月基本保持了這樣的狀態。

　　而據深圳市勞動和社會保障局提供的數據顯示，自今年4月份以來，深圳市由年初的崗位缺口首次轉為了用工缺口，用工缺口數為2.3萬人，6月份的用工缺口更是超過了6萬人。據了解，深圳市勞動人力市場的求人倍率從今年1月份的0.74一路上升為6月份的1.14。

　　羅自強稱，往年企業在年前都會拿到訂單，但去年受金融危機影響，企業直到3月底4月初才拿到部分訂單。因此本應在年初出現的招聘高峰并沒出現，反而到4月招聘量才逐步增加。