一、我國企業會計誠信缺失的原因

    1.個別會計人員的專業素質不高，業務不熟悉。一些會計人員缺乏專業的培訓，缺乏對財經實務、財經法規的學習，造成濫設會計科目、憑證無編號，科目之間借貸不明、往來賬戶不清，不及時記賬，并且收支、支出不符的現象時有發生，由此形成賬實不符，使得會計報表提供的信息失真，喪失了它應有的參考價值，對企業造成了負面的影響。

    2.企業法人治理結構不完善。由于許多企業沒有建立現代企業管理制度，企業法人治理結構不完善，沒有建立有效的監督機制，使得企業領導人的去啊你了缺乏監管和制約。企業領導人在企業中的地位和權利決定了企業會計行為在一定程度上受企業領導者支配，企業會計機構和會計人員難免不受其左右。削弱了會計的職能，使會計不能發揮應有的作用，而且導致錯誤的經營決策，直接影響企業的生存和發展，同時還會干擾正常的社會經濟秩序和損害社會公眾的利益。

     3.相關法律法規制度不健全。由于目前我國《會計法》等相關法律、法規制度中經濟責任安排的某些缺陷，使得會計造假成本低廉；同時由于體制、機制等方面的不完善又能使會計造假者獲得高額收益，從而導致會計造假者為了個人利益鋌而走險，這是會計造假行為屢禁不止的根源。在《會計法》出臺的同時，我國刑法有關的法律對《會計法》規定的有關違法責任尚無明確的規定和執行標準，使《會計法》執行起來難度較大，使那些造假的人不能及時受到應有的懲罰，導致信息失真愈演愈烈，致使相應的法律條文流于形式，并不具有法律威嚴。此外，會計準則的不完善性、會計準則、制度和科技政策的可選擇性以及會計法規之間的不協調等會計行為規范的不完善，也造成了有效阻止企業各種違法違規行為的難度。

    以上三個方面是造成企業會計誠信缺失的主要原因，也是現實社會中所普遍存在的原因。企業要發展，要前進，就要加強在財務上的管理力度，使會計信息必須真實，才能正確的為經營者做出決策，推動企業的進一步發展。從這三個方面入手，改進企業會計誠信缺失，我認為應采取以下的幾個措施。

    二、對會計誠信缺失的應對措施

    1.在業務素質上，加強會計從業人員的業務培訓，加強其對業務的熟練程度，提高會計人員有效利用各種軟件、工具高效、準確地處理報表數據的能力提高數據的準確性與工作效率，從而提高會計人員隊伍的業務素質，做到手續完備，記錄準確，編報及時，嚴格按照國家會計制度和會計法規記賬、算賬、結賬，保證無一漏失和錯記，減少和避免各種失誤，減少因會計人員的業務素質低而造成的會計信息失真。

    2.加強企業會計人員的職業道德培訓，規范會計人員的個人行為。堅持原則，注重個人的職業操守，積極主動地完成各項業務，如實記錄企業經濟行為。在會計準則與個人利益相沖突中，不為個人私利所動搖，能夠堅持按會計準則辦事，努力在誠實做事中做到誠實守信、誠實做人。堅持客觀的求實態度，做到尊重事實，不為他人所左右，不因個人好惡而取舍，不欺上瞞下，不唯領導是從，不弄虛作假。使會計能夠愛崗敬業、遵紀守法、廉潔奉公、誠實守信，從而從根本上防范會計違規行為的發生。

    3.完善企業法人治理結構，真正實現國有企業股權多元化，改善國有上市公司的股權結構，推動上市公司的法人治理結構規范化，從體制上消除會計造假根源。其次，要多層面、多渠道的構建企業激勵機制，使企業的管理人員在努力工作的同時，能獲得更多的報酬，從利潤分配上防范會計造假的動因。另外，要加強財政、國資、審計、稅務等部門對國有企業的監督職能使政府監督與內部監督、社會監督有機結合、相互協調，構成對國有企業監管的復合型的監督體系，讓經理人員、會計人員感到必要的內部壓力和外部壓力，以避免恣意造假、損害國家和公眾利益的行為繼續泛濫。

    4.完善會計法規和制度。我國經過修改后的新《會計法》已全面實施，要根據新《會計法》的有關規定，結合企業會計工作的實際情況，研究制定與《會計法》相配套的會計規章、制度及實施細則，建立一整套科學嚴密的科技行為規范體系，使各項法規更具有可操作性，使會計人員有法可依、有章可循，以保證會計法各項規定的貫徹落實。