中國馳名商標、中國名牌產品、全國100強成長企業、中國民營企業競爭力500強……所有榮譽對中捷縫紉機股份有限公司而言，是一座座豐碑，見證了這家企業從小到大，由弱漸強的歷程。

　　15年前創立、10年前崛起、5年前上市，一步一個腳印，一路留下精彩，創下如此輝煌的中捷，毫無疑問早已擁有了屬于企業專有的“中捷模式”。

　　產品品質是企業立足之本

　　產品品質與技術創新一直以來都是中捷縫紉機股份有限公司的制勝法寶。“不讓1%的疏忽造成用戶100%的不便”，這是中捷對質量的要求，更是對用戶的承諾。早在1998年，中捷就率先通過德國萊茵公司ISO9001質量體系認證、歐洲CE認證和ISO14000環境體系認證，產品質量達到國際水平。

　　在新產品研發方面，中捷斥巨資聘請德國、日本知名專家，與國內外縫制行業著名科研院所合作，不斷加快技術創新和研發力度。公司利用上市募集的資金，先后投入3億元用于研發和技改，相繼推出多種高新、環保、節能型工業縫紉機產品，前后獲得30多項國家專利，擁有20多項自主知識產權。

　　在中捷人眼里，產品的品質就像人的品質。美好的人身上往往具有多種好的品質。企業和人一樣，只有具備很多好的品質才會成為一家卓越的企業。

　　人才是市場競爭的最終保障

　　一個小小的事例也許能夠解釋一切。中捷曾專門為科技型人才建造了專家公寓，為那些遠離家鄉的人才提供一個穩定的居住環境，并解決部分家屬的工作問題，使得這些人才能夠全心全意的為中捷服務。

　　中捷的事業，是所有中捷人的事業。對人才而言，他們最需要的是事業發展的空間，中捷不斷提升的事業給予各路精英一展身手的舞臺。

　　迄今為止，中捷公司已經從全國各地聘請專業技術人才數十人，他們分布在中捷所有重要的崗位，充分發揮各自的特長和潛能。目前，在中捷公司的中層以上干部中，有一半是外來人才。而在技術型人才方面，中捷甚至擁有一個實力超強的海外兵團。正是這些優秀的人才使“中捷”產品始終與國際一流產品同步，及時贏得市場。

　　除了外來人才的引進，內部員工的素質提升也是中捷實行人才計劃的環節之一。2005年，中捷與浙江大學合作成立浙大中捷干部培訓中心，共同培養實用型人才，中捷還不定期為一線基層員工進行技能培訓。