2月10日，寶石公司舉行“寶石股份公司2010年新春懇談會”。寶石集團董事長阮小明、副董事長馮素蓮、副總經理曹中根、財務中心總監趙正榮、制造中心總監邱恩生、副總監阮玲斐，檸檬公司總經理邱關德等公司領導出席。會議由副總經理曹中根主持。

    寶石集團副董事長馮素蓮講話，她說，感謝一年來公司各部門領導和全體員工所付出的努力，為明年的發展打下一個良好的基礎，同時，也希望在新的一年公司會有一個新的面貌，創造一個二次發展的新的機遇，我們高興地看到了公司以堅忍不拔的意志和精神，戰勝了危機帶來的挑戰，也看到了寶石引領者的精神力量和員工的潛能。相信，變革的寶石一定能有一個新的開始。后金融危機時代的競爭依然很激烈，我們不能掉以輕心。只有變革和創新，才是我們企業生存和發展的出路所在。這樣，我們通過三年的努力，才有望做強我們的企業，實現我們的既定目標。

    之后，國際貿易部部長張航婷、品質部部長阮吉燦等部門領導、總裝車間主任邱小根、金工車間主任陳舜寶等車間領導與部門車間的區域主管和員工們等30余名員工對一年來的工作和新一年的展望與領導進行了開誠布公的、懇切的交談。

    最后，董事長阮小明講話，他說：首先感謝各位老師、新的寶石人和各位老前輩及并肩作戰的同事，一年來，你們辛苦了！今天的懇談會，是一個開端，今后要形式多樣化，分車間、班組、項目，都可以進行懇談，把我們的民主氣氛活躍起來。目的就是集思廣益、辦好企業，實現我們二次創業的目標。之后，阮董談了六個方面2010年的重點工作內容：

    一是企業文化是企業的根。企業所有的問題都是人的問題。我們要從理念入手，在企業哲學、企業精神、企業道德、企業作風等方面都要在績效體系上體現出來。企業靠的是實力，員工、骨干干在眼下，同時要看到明天和將來。要堅定信心，信心比黃金更重要。這樣，我們靠團隊的力量、意志、不斷歷練我們的能力和行為，就會看到更好的結果。只有對每個員工進行文化的塑造，使寶石的文化深深扎根在每個人心中，每個人的潛能自愿發揮出來，企業才能根深、葉茂、果實累累。

    二是全力執行以營銷為主力軍的路線。營銷人員是企業的排頭兵，是市場競爭的主力軍。對營銷團隊必須進行優化，砍掉中間商等不利的環節，讓正確的信息更加暢通起來。要制定我們明確的戰略目標、管理辦法，確保營銷體系得到健康地運轉。

    三是要守住質量，創造出自己的價值。要形成一個人人關心質量的氛圍，站在市場和客戶的角度思考問題，部門與部門、上道工序和下道工序間，人人把好質量關口，堅守我們的質量和品牌信譽，就會實現品牌的價值。

    四是精益生產，全面推進工藝改造。精益化生產必須要搞，而且必須搞好。這是寶石未來生存的基礎。人工成本、產銷成本、技術成本等等，任何的成本都是人造出來的。在工作生產的每一個環節、每一道工序上都能體現出它的結果。只有降本，才能真正增效。

    五是發揮每個人潛能，心中不留“欠條”。每個人在崗位上所做的每一件事情，所付出的每一次努力都是不一樣的。因而，每個人心中的“欠條”也是不一樣的。只有盡心盡力、用心地去做好每一件事情，才會少一些缺欠和失誤，不然，就會給公司造成或大或小的損失。只有忠誠于企業，用心做事，才會在默默無聞的勞動中真正擁有價值。

    六是觀念決定企業最終的命運。我們的觀念必須改變。今天，提出變革的寶石，首先從我們的觀念上，必須做到改變。每個人都要牢固樹立起服務的意識。實際上，人與人之間就是一種服務的關系。從自身做起，培養自己誠信服務的品德，部門與部門、上道工序與下道工序間形成一種良好的服務風氣，我們的企業就一定會有希望。

    虎年到了，也是一個坎。我希望2010年是一個幸福、喜慶的門檻。最后，祝大家虎年，虎虎生威，龍騰虎躍，新年快樂，心想事成。寶石擁有你們是緣分、也是福分。爭取年年登上一個新的臺階。謝謝大家！