溫州招工的的“隊伍”經過長途跋涉，終于走進了青海省人才交流中心舉行的溫州企業專場招聘會.溫州市鞋革協會女鞋分會組織的巨日鞋業、皇家鞋業、正一鞋材等6家企業，目標招工三千人以上；溫州鞋企奧康集團招聘目標為2500員工，扯包、裁斷、針包等鞋業技術工尤為搶手。在青海的鞋業員工招聘爭奪戰中，不難看出溫州鞋業的“民工荒”之慌。

    早在6天前，溫州著名鞋企吉爾達鞋業公司在溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心的組織下，奔赴西部邊遠的大巴山區，連續參加了四川萬源市“春風暖巴山就業行動”和達州市“春風就業行動”兩場大型招聘會，雖然招到的員工人數為溫州來川所有招聘企業之首，但離招聘1000人的既定目標還有很大的差距。

    “生產線上急等著要人，把人招滿不知何時，我們已經想盡了招聘辦法，在勞務市場招，在車站招，在別人的企業門口招，到邊遠的農村招，現在的缺口還是很大。”昨日，一家中型鞋企的人事部經理向筆者譚儒訴苦。

    為了調查溫州鞋企為什么招工難，筆者譚儒專門隨溫州勞動保障局職業介紹指導服務中心參加了四川萬源市“春風暖巴山就業行動”和達州市“春風就業行動”兩場大型招聘會，招聘會是人山人海、彩旗飄揚、熱鬧非凡。盡管溫州企業開出招人條件不菲，承諾保底工資2000以上、報銷去廠路費、統一險繳納勞動醫療保險，但要招到理想的技術工卻是很難，許多溫州企業招聘人還是空手而歸。

    翻開溫州當地的報紙，鞋企招工廣告最大最多。就是坐在市區的公共汽車上，也可以看見泰馬鞋業的車載電視上的招聘廣告，招聘人數為1000人。