作為勞動力密集型的大省，浙江今年將充分發揮職業院校主渠道作用，重點打造50個品牌專業，爭取全年培養高技能人才8萬名，推動“浙江制造”向“浙江創造”轉變。同樣，制造業作為我市工業經濟發展戰略的重點，它的發展趨勢如何？從“臺州制造”到“臺州創造”，到底還有多遠的路？這一切，也得人才說了算。

　　“人才，不外乎引進與培養兩種方式。引進的主要是專家，高端、研究型人才，不過這些人才只占少數，只能‘臨時解渴’，最大的一塊還得依靠本地資源培養技能、實用型人才。”臺州市教育局高等教育處處長陳良玉表示，未來幾年，我市制造業對人才的需求將不是漸增，而是激增，尤其是高端技術人才和高素質技能型人才的匱乏，將成為我市制造業發展的最大瓶頸。

　一、臺州技術工人現狀

　　高技能人才僅占16.3%，供不應求。臺州作為先進制造業基地，擁有汽摩及配件、化學原料制藥、模具塑料、家用電器、縫紉機、工藝品六大制造基地。制造業的工種也比較多，有數控車工、數控銑工、維修電工、加工中心操作工人等上百個工種。

　　臺州市勞動和社會保障局就業工資和技能管理處處長徐寧介紹，截至2009年9月，我市有技術工人約60萬名。其中，高技能人才（包括高級工、技師、高級技師）9.77萬名，占16.3%；中級工19.23名，占32.05%；初級工30.99萬名，占51.66%。這樣的比例與發達國家初、中、高比例15：50：35還有很大差距。

　　另外，我市三分之二以上的技術工人分布在傳統的制造業和服務業，如車工、鉗工、焊工、餐廳服務員等，而一些先進制造業領域的模具工、數控機床操作工、汽車、信息技術、服裝設計及現代服務業領域的物流、營銷、理財規劃、職業指導等技能人才，依然緊缺。

　二、各方如何努力升級

　　1，勞動局：今年再增8萬技能人才以解近渴

　　“2009年，財政撥款846.14萬元，主要用于失業、創業及職業技能培訓。參加各類技能培訓并取得相應國家職業資格證書的，政府將給予300至***0元的補貼。另外，我市對8萬名技能人才培養計劃，包括2.4萬名企業在崗農民工、1.274萬名進城務工勞動者的技能培訓，6000名城鎮失業人員的再就業培訓，以及900名人員的創業培訓。對農民工培訓的力度要加大，培養人數比去年增加了10%左右。

　　至于如何培訓，勞動部門、社會培訓機構、職業院校等多方聯動，如邀請專家到規模較大、工種較集中的企業去，對不同工種的工人進行培訓；再比如，組織工人到職業院校參加培訓。