“月薪4000元，享受房貼、餐貼、年終補貼，每月為員工發放勞保用品，為員工提供繼續教育及深造經費，為員工提供傳統禮物……”。2月25日，記者在杭州天堂工業園區采訪時看到，該園區內各大企業為招聘縫紉工使盡渾身解數，哪知“重賞之下未有勇夫”。

    在該園區采訪時還了解到，園區內的秋水伊人、香奈兒、三彩、納文等幾家品牌服裝公司除了打出多處百米廣告吸引人眼球外，負責招聘的人更是熱情吆喝。

    杭州納紋服飾人力資源總監王光朝向記者表示，今年招工形勢不樂觀，為了招到熟練的縫紉工，企業之間“搶人”已成為殘酷的事實。

    “重賞之下未有勇夫” 縫紉工市場“緊俏”

    記者在杭州天堂工業園區看到，該園區內的楊家路、崇工路上已經形成幾百米招工“集市”，負責招工的工人只要見有年輕人從此經過就馬上上前熱情搭訕。

    “做這個行業的人越來越少了，以前做服裝的都改行了。”香奈爾服飾的聞師傅告訴記者，現在招工人太難，像他這樣一天能招到十幾個工人已經很不錯了，現在急缺200名縫紉工，為能盡快招到人，公司除了在工業園區門口設有求職攤位外，還在媒體上刊登了招工廣告。

    與香奈爾服飾毗鄰的三彩服飾招工負責人告訴記者，因為該公司在杭州下沙建新廠房，縫紉車工急缺，從正月初五至今招工效果都不太理想，整個上午前來應征的人寥寥無幾。

   “我們現在需要生產員工1100人，但現有人員還不到600人”。納紋服飾王光朝一臉焦慮的告訴記者，為了能早日找到縫紉工，公司高層決定實施“全民招兵”戰略：公司將已經開工的生產部工人抽調一部分出來，讓營銷人員放棄本職工作投入招聘當中，還將正在結算工資的人事部工作人員也投入工人招聘之中。

    據了解，納紋服飾每天負責招聘的工人就有50-60人，除了在園區內打出巨幅招工廣告、拉出百米招工橫幅外，還在人流密集的杭州市四個客運中心以及杭州九堡三角村也設立招工攤位。有的場所因為城管不允許招工，公司就采取“打一槍換一個地方”的辦法來規避。

    企業為招工黔驢技窮 上演“搶人”大戰

    盡管納紋服飾等公司招工時承諾：除月薪4000元外還享受房貼、餐貼、年終補貼以及每月為員工發放勞保用品，為員工提供繼續教育及深造經費等等福利。“可招工效果依然不樂觀，應聘的人寥寥無幾。”上述企業主均如此表示。

    據了解，去年的金融危機不但沒有影響到服裝行業，反而逆勢上揚迅速成長。在杭州天堂工業園區，三彩服飾、納紋服飾、秋水伊人等公司今年都在擴建廠房。對這些企業來說不缺錢，不缺訂單，就差一線生產的縫紉車工。

    浙江秋水伊人服飾人事主管楊崇軍告訴記者，“去年招工還沒有今年這么難，現在縫紉車工的平均工資都有3000多元。公司的各種福利提高了，宣傳力度也加大了，可還是招不到人。”

    楊崇軍認為，一方面2009年隨著珠三角經濟的復蘇，很多外貿企業開始重現生機，另一方面受去年經濟危機影響，當地政府為了緩解民工就業問題在江西、安徽、河南等勞務輸出大省在自己家門口辦了工廠，留住了外出打工人，這些是招工難的緣由。