今年以來棉花等原材料價格一路走高，再加上勞動力成本不斷上漲，不少專家預測，今年下半年服裝價格將有較大漲幅。而國家統計局數據顯示，衣著類產品消費價格卻在下降。

　　這“一漲一降”的背后到底有什么……

　　漲還是不漲？

　　對達麗服裝公司總經理吳允鋒來說，這個問題確實有點撓頭：面料漲價了，員工工資也提了，但公司的產品卻不敢貿然提價。

　　吳允鋒的這種心態，在今年的服裝生產企業里面，頗具代表性。

　　原料成本：這個真漲了

　　今年7月5日，國內棉花“328指數”達到18371，比2009年同期上漲43%左右，比年初上漲約24%。這個史上最高報價讓面料企業大為吃驚。另據青島海關統計，今年前7個月，山東口岸進口棉花比去年同期分別增長65.1%和1.3倍，上漲39%。

　　棉花漲價，面料企業叫苦不迭，也直接導致了服裝生產加工企業原料成本攀升。達麗公司吳允鋒介紹，棉紗去年底還是每噸2.2萬元，今年漲到2.8萬元，面料成本總體約上漲1/4。

　　但原料成本上漲目前對服裝生產企業來說，總體影響并不算大。鄭州婭麗達服飾公司董事長趙孫立說，今年的面料價格和去年相比上漲了10-15%。但面料占服裝成本比例不大，因此面料漲價對企業雖然有一些影響，但不是太大。浙江雷奇服裝有限責任公司負責人樓鳴也告訴本報記者，公司購買的服裝面料價格雖然上漲，但與以前也差不了多少，上下幅度不大。而且，公司是提前采購一個季度的面料，現在還是用的還是6月份采購的面料的存量。

　　看來，從棉花原料漲價到面料企業，再傳導給服裝生產企業，最后到消費市場，這是一個漫長的過程。況且，原料價格也是隨著市場波動。從8月10日起，國家開始投放60萬噸拋儲棉，按照日拋儲量約1.5萬噸，去掉節假日，本次拋儲總共可以進行約2個月的時間，此次拋儲將延續至國慶節后，趕上新棉上市，價格將進一步下探。

　　員工工資：這個必須漲

　　據勞動和社會保障部報告，今年二月初，江蘇省帶頭上調最低工資后，中國加薪潮逐步由南部向內陸省市蔓延，江蘇、浙江、廣東、福建、天津、山西、山東等14個省市陸續上調最低工資標準，調整幅度都在10%以上。其中廣東省平均上調幅度更達21.1%。

　　全國范圍的加薪潮直接影響了勞動密集型的服裝行業。深圳贏家服飾有限公司董事長陳靈梅介紹，該公司最近每個工人每月加了200元，現在工人月薪基本都在2000元以上，還要包吃住，如果達不到這樣的水平，在深圳很難留住熟練工人。

　　根據上市公司特步公開的報告，今年上半年，特步員工成本從去年同期的8131.8萬元增加至9534.5萬元，同比增加17.2%；而另一家上市公司安踏的報告稱，今年上半年直接工資開支為1.449億元，同比增加20.6%。

　　但加薪的社會呼聲盡管很高，但不少企業卻顯得很低調，尤其是中小服裝企業。浙江雷奇公司樓鳴對于員工加薪的話題未予正面回答，福建達麗公司稱有增加但不是很大，只有地處中部的河南鄭州婭麗達公司表示員工薪酬已不比沿海低。

　　據一位業內人士分析，國內勞動力價格上漲是大勢所趨，但不同行業、不同地區和不同規模的企業，其加薪情況不會同步。總體上說，低端勞動力仍然是供大于求，加薪不會很大；中西部勞動力大省加薪不會很明顯；大量的中小企業，加薪情況也不會很樂觀。