8月29日，臺州市路橋區組織部、人才辦就通宇控股集團創新型團隊建設進行實地調研，通過參觀和檔案的檢查，對通宇創新團隊建設取得的成績予以充分的肯定。

　　通宇控股集團為大推進創新型高層次人才隊伍建設，從2006年開始，組織實施創新型團隊建設，重點圍繞機電一體化高新技術產品的項目開發和研究，推進創新型人才建設、技術領軍人物建設，進一步推進創新型企業的建設，增強企業創新的能力，并取得了豐碩的成果。一是圍繞項目設立促進創新型團隊建設，公司對研發項目成立項目攻關小組或課題組，抽調技術強將組成，并在薪酬上予以明確獎勵政策，通過項目的技術攻關打造企業技術人才；二是面向國內外市場選聘技術帶頭人，面向國內外公開選聘具有較強的科技創新能力、組織管理能力、指導培養高水平創新團隊的能力以及領導本學科保持或趕超國內外先進水平的能力帶頭人；三是加強創新團隊保障機制建設，在政策、投入、研發成果分配方面加強創新團隊的保障機制建設，營造良好環境，營造重視人才、鼓勵創新的良好氛圍；四是規范創新團隊的考核與管理，制定《通宇創新團隊管理辦法》，對做出突出貢獻的創新人物給與表彰和獎勵等。幾年來成功開發和研制了電腦高速平縫機、超高速包縫機、超高速繃縫機、高抬腳厚料機、上下復合送料機、高速雙針機、曲折縫紉機等100余項新產品開發和新工藝研究項目，其中有30多個產品獲得國家火炬計劃、省級高新技術產品、科技進步獎、省部級優秀產品、省級重大科技專項和省創新計劃項目等。