越南企業面臨嚴重缺工窘境，雖然工業區內外廠商提供多項優惠措施，仍難以雇到勞工。尤其南部經濟重鎮的胡志明市、平陽及同奈省廠商，年底前缺工情形日益嚴重。據胡志明市民營堤岸塑膠公司主管范文本看法，由于越南各省鄉村地區已投資成立多家工廠，都可吸收在地勞工就業，以及各大都市日常生活物價不斷上漲，致使勞工前往大都市的意愿不高，是造成目前缺工原因之一。

    另外，據越南鞋類暨皮革協會副會長葉誠杰(DiepThanhKiet)表示，雖然并無正式的統計數據，但許多成衣紡織、鞋類皮革及木材加工廠，在年底生產尖峰時期，只能錄用需求勞工總人數的1/3，為解決缺工現象，建議雇主應擬定更佳的福利政策，留下有經驗的勞工。業者指出，越南經濟近年迅速發展，勞工選擇就業機會增加，企業缺工勢所難免。業者認為，越南勞工政策尚未改進，若僅靠雇主提供良好福利制度，難以留下勞工；越南正步入以勞工成本低廉，以產業加工為主的經濟發展階段。只有進行轉移產業結構，發展高科技和高經濟價值產業，才能舒緩缺工窘境。