對于義烏老板老金來說，今年冬天來得有點早。

　　老金自己有一家襪廠，這個月底之前，還有1000多萬元的貨要趕出來，至少需要四五十個工人。

　　但他上周蹲了三天，才招到兩個長工。

　　在位于香山路的義烏市人力資源市場里，老金并不是“少數派”——數不清的正在加趕訂單的義烏老板，每天舉著“招工”的小牌子，一臉愁苦。

　　市場里不是沒有工人，但他們對舉著月薪牌子的老板不屑一顧，而在計時工和計件工的招聘廣告前，卻充斥著各種外鄉口音。

　　看著香山路上摩肩接踵的人流，老金緊了緊衣領：“亂了亂了，企業用工市場全攪亂了。”

　　長工難招

　　月薪兩三千，一周只招到3個人

　　老金為這次招工開出的待遇并不低：2000 ~3500元/月，生手、夫妻工均可。

　　“工資上去了，要求也降下來了，還是沒有人。”老金說，放在早兩年，這樣的條件開出去，一天下來，一兩百號人都可以拉走。

　　同樣發愁的還有小高，他是義烏市廿三里工業區一家皮具廠的打樣師傅，“12月還有6萬個箱包訂單，上周我來了3次，只招到3個人愿意長干的。”

　　小高開出的工資是：車位熟手1700 ~2800元/月；臺面熟手1500~2500元/月；普工1500元/月。

　　和大多數招長工的攤點一樣，小高提供的這個月薪標準，已經比年初時上漲了兩三百元。

　　但他的攤點前依然冷清。每隔一小會兒，小高的老板娘就會打個電話來詢問情況，得到的答復總是“沒有”。

　　零工火爆

　　隨到隨招，時薪比年初漲了一倍

　　老板喜歡長工，是因為長工能保持效率和質量穩定，而工人們顯然更喜歡當一名“零工”。

　　在義烏市人力資源市場，每天早上七八點都有一些面包車急駛而來。這些代表著“招零工”的車子剛一停下，就會有大批工人蜂擁而上，很快，十幾個人擠進車里，面包車又急駛而去。

　　在這個過程中，雙方甚至不需要什么語言交流。

　　老陳是市場里做“招工代理”的，每介紹一個長工，老板給他100元介紹費，最近，他的生意很不好。

　　“人都去做零工了。像包裝這種技術含量低的，最適合用零工，干一天拿一天錢，大家都愿意。”

　　目前，義烏零工市場的價格，已經從年初的5元/小時漲到了10元/小時。