招工難正成為山東服裝業發展的頭號難題。今年下半年，棉價坐了一趟“過山車”，原材料價格的暴漲暴跌給服裝業一次沉重的打擊，殊不知，整個2010年，制約服裝業發展的頭號難題是“招工難”，盡管山東的情況好于南方省份，但服裝企業工人的流失率也普遍在10%-20%，招工難導致全行業陷入開工率不足，難題待解。

    昨天，山東服裝“十二五”產業升級與發展高峰論壇在濟南舉辦，省服裝行業協會副會長劉建國介紹，今年前10個月，山東服裝企業共生產服裝產品28.63億件，同比增長21.02%，預計全年產量將達到34億件。產量的增加同時帶動了銷售收入的增長，今年前10個月，全省服裝企業實現銷售收入1381.82億元，同比增幅達到了22.61%，預計全年銷售收入將突破1600億元。

    而最為嚴峻的問題仍要數“招工難”。根據省服裝行業協會援引的數據，2010年全國服裝行業由于高度缺工，沿海地區整體開工率僅達到70%，很多大企業也由于用工缺口和勞動力成本上漲等因素將開工率下調至80%，同時加大外包加工比重，開工率50%左右的中小企業比比皆是。在招工難方面，山東雖然好于其他沿海省份，但工人流失率普遍在10%-20%左右。

    豪盛公司黨委書記杜新生在接受記者采訪時也表示，董事長王建中一直在通過自己的朋友網絡，到處“挖”人。“一方面是我們缺人，另一方面，很多大學生卻找不到工作。”杜新生說，豪盛公司與淄博一家絲綢紡織職業學校一拍即合，成了這所學校的實踐基地，明年將有23名學生留在豪盛工作。記者 張恒