太子龍擴大生產，要新招300名一線工人。10月份我們就開始部署新年招工，近日已派出5人到江西、湖南、安徽等地了解用工信息。”太子龍一相關負責人說。

    諸暨襪業、貢緞、鞋業等眾多勞動密集型企業，近來用工情況如何？

    “輕紡企業用工緊張暫時是無法改變的，但像太子龍這樣的優質企業，問題應該不大。”昨日，市輕紡辦相關負責人說。

    太子龍相關負責人介紹，近年來，雖然企業生產繁忙，但用工一直十分穩定，從各地反饋的信息看，明年新招300名一線工人不成問題。

    同樣，諸暨另一家服裝龍頭企業步森服飾也不愁用工。一名一線工人說：“在大企業做工，工資高、保障好、環境優，當然是我們的首選。”

    據了解，諸暨襪業、貢緞、鞋業企業中實力相對雄厚的企業，用工都相對緩和。

    直埠鞋業2006年經過一次大洗牌，生存下來的企業產品差異化增大，經營渠道通暢了，生產場所環境明顯改觀，勞動用工情況也有明顯好轉。

    貢緞業今年有一個大動作，開辟自營出口新渠道，整個產業活了起來。在非洲市場上占90%份額的諸暨貢緞，自營出口企業由原來的五六家增加到目前的十多家，產品自營出口比例從原來的20%提高到目前的30%，環比、同比都保持50%以上的增長幅度，用工也走出了以前的惡性循環。

    不同的是，一些小企業用工卻處于饑渴狀態，幾乎每天都在招工，無法與大企業競爭。