“有沒有懂營銷又懂服裝的？”“現在機械化水平已經很高，有對口的自動化專業的嗎？”……昨日，武漢紡織大學副校長黃運萍忙著回答一連串的提問。在該校與順德紡織商會進行人才合作的簽約儀式上，紡服企業表達了對中高端人才的強烈需求。

　　“技術、管理、跟單、工程、設計等方面的人才，我們有極大的需求。”順德紡織商會會長鄧劍鴻說，順德紡織服裝業經歷了金融海嘯、勞動力回流內陸、原材料價格飆升等考驗，迫使企業加快提升去適應市場的需求。“提升的首要基礎就是必須有高素質的人才。”

　　據了解，順德紡織服裝企業近年來不斷到外地招聘，上個月去了武漢紡織大學，參加的企業回來反映稱，很滿意該校學生的素質。昨日下午，順德紡織商會與該校簽約，進行長期人才供需合作。“我們搭建好一個平臺，方便學生過來實習和就業，幫助企業招聘到需要的人才。”鄧劍鴻說。

　　由于只是簽訂一個初步的合作協議，僅僅搭好了一個“框架”，順德11家紡織服裝企業的負責人還與武漢紡織大學的代表就下一步具體的合作細節進行了討論。

　　廣東嘉意服裝副總經理杜潔珍說，因為企業是自營實體店，需要終端管理方面的人才，而且對人才的要求很綜合，“既要懂營銷，也要懂服裝”。她表示，以前都是靠企業自己培養，這次希望能通過與高校合作找到符合要求的高素質人才。“現在不是招不到人，而是招不到合適的人。”

　　因此，有企業提出希望對武漢紡織大學的學生進行“訂單式”培養，課程由高校與企業共同制定，讓學生更加符合企業的需求。順德紡織商會秘書長馮結芳說，這種培養方式是一個很好的方向，但以前只是針對一線員工，能否對高校大學生等中高端人才進行，還需要進一步的商談