記者昨日從泉州市人力資源和社會保障局了解到，根據“千家企業用工需求情況調查”結果顯示，春節后泉州企業用工需求數量達160萬人左右，用工缺口至少15萬人。企業招工形勢緊張。據統計，在鞋業、服裝業等勞動密集型企業中，由于企業員工在行業內流動性較大，需補充的新員工仍占用工總數的60%以上。因上新項目、上新生產線和受季節性因素影響的臨時訂單所引發的用工數分別占總數的10%、5%和25%。

     如何破解這一難題？泉州市勞動力中心市場黃科長說：目前最缺的是一線的生產工人，政府帶動企業，到一些省外勞動人力資源比較豐富的地方去招工，比如河南、安徽、江西、云南、四川，反饋回來的情況并不樂觀，這些省份，工業也都在長足發展，許多本地勞動力被就地消化。在工資待遇差別不大的情況下，他們都愿意選擇離家比較近的城市就業，這是招工難的一個主要問題。

    據悉，今年，泉州在包袋和制鞋行業中，普通工人月工資基本為2000—2300元，陶瓷樹脂工藝行業的普通操作工工資在1500—1800元。為了招到人、留住人，泉州不少企業現在除按慣例“包吃住”外，還外加午餐補貼、生日祝福金、工齡補貼等。今年，工廠承諾不欠薪、帶薪培訓也成了新的員工“待遇”。