操作工、縫紉工、餐廳服務員等10個工種最熱門、最缺人，日前，市人社局發布了這一消息。這些工種人員缺口多大，企業現狀如何？晚報記者將一一走進這些企業，深入一線調查。

　　昨天，記者調查了幾家服裝廠發現，有的服裝廠已經基本處于停工狀態，所有人員出動到郊區或臨近的縣市招工。縫紉工，正在讓服裝廠陷入人員困境。

　　趕在元宵節前“搶”到人

　　“一定要在正月十五元宵節前搶到人，要不然等過完節，更招不到人了。 ”昨天，青島潤隆紡藝品有限公司有關負責人李先生告訴記者，因為很多人基本上都在元宵節前確定好工作了，下手晚了，恐怕招人就會難上加難。

　　今年正月初七，李先生就將招聘啟事掛到了市人社局的農民工招聘專場，但乏人問津，于是只好主動出擊，動員廠里的人到外地和郊縣去“拉壯丁”。

　　昨天下午，李先生踏上了出差的路，目的就是要去外地招縫紉工。至于缺口有多大，李先生表示，“得缺六七成吧，大多縫紉機都閑著。 ”

　　對于今年的用工情況，他表示，今年“用工荒”尤其嚴重，現在只能啟動1/3的生產能力。對于這種情況，李先生的分析是，不少縫紉工剛成為熟練工，或者被挖走了，或者面臨著找對象結婚辭職了，當然，主要原因可能還是因為“80后”、“90后”基本都是獨生一代，務工者總量減少。

　　出絕招提升員工“幸福感”

　　青島大洲運動用品有限公司貼出了“招縫紉工100名”的啟事，并承諾工資為1800-2800元，實行8小時工作制，除了基本工資外還發放獎金，并免費食宿、簽合同、投保險等。但到現在為止，缺口還是很大。有關負責人表示，目前也正在到處招工，現有的工人先生產著，工人的嚴重缺乏，已經影響到了生產規模的擴大。

　　作為一家大型服裝公司，青島海珊集團公司有關負責人稱，“缺人很嚴重，即使來200名服裝縫紉工也能全要了。 ”該公司承諾，簽訂勞動合同，繳納五項勞動保險及住房公積金等，并提供免費午餐及加班晚餐、住宿、洗浴。

　　位于四流南路的一家小型紡織品公司負責人告訴記者，由于自己無法解決工人的住宿問題，外來務工者更不愿來干了，所以只能招本市的服裝工人。為了招攬到本市的工人，承諾雙休日、8小時工作制、不加班等，但目前來看，這些提升員工“幸福感”的措施收效并不大。