昨日，由蘭州市人力資源和社會保障局、蘭州市總工會、蘭州市婦聯主辦，蘭州市就業服務局、蘭州市勞務工作辦公室具體承辦的2011年蘭州市“春風行動”活動日專項活動在蘭州火車站廣場舉行。蘭州市共組織了省內外近80余家用工單位攜7000多崗位進行現場招聘，據統計，最終共達成意向性就業協議122人。 

　　重點幫扶務工人員就業

　　據介紹，依照蘭州市用工的實際情況，蘭州市擬定于2月15日至4月30日在全市開展主題為“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”的“春風行動”活動，并將2月22日(農歷正月二十)定為“春風行動”活動日。此次活動主要針對春節后準備外出務工的農村勞動者、外來務工的農村勞動者、就地就近就業的農村勞動者和準備自主創業的農村勞動者開展就業幫扶。

　　在本次活動現場，主辦方免費發放“春風卡”方便農村勞動者求職就業，發放農民工維權手冊、農民工維權宣傳提綱和印有農民工進城務工須知的撲克牌等宣傳資料一萬余份。蘭州市人力資源和社會保障局的相關單位和部門還在現場設臺開展政策法規咨詢服務，向農民工和用人單位宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規政策，以及就業培訓、創業培訓方面的內容，幫助農民工增強法制觀念，了解掌握培訓信息，學會利用法律，通過合法渠道維護自身權益。

　　薪酬低本地企業無人光顧

　　在昨日舉行的專項活動上，蘭州順特電子科技有限公司、蘭州民召物業集團、揚州市盛世服裝廠、揚州市新成醫療器械廠、天威新能源(揚州)有限公司、揚州龍川鋼管有限公司等80余家用人單位攜7000余個用工崗位進行現場招聘。

　　盡管參會的人很多，但用人方的招聘情況卻并不樂觀。“填單子的人很少，求職者挑工作挑得很厲害，不少求職者嫌本地企業給出的薪資待遇太低。”蘭州順特電子科技有限公司提供的營銷業務主辦、出納、司機等職位均給出了每月底薪1200元以上的工資待遇，但卻始終沒有求職者“光顧”。

　　記者在現場采訪時發現，本地企業招聘基層操作類服務人員月薪普遍在1200元以上，服務員職位月薪普遍開出了1500-1600元，但務工人員仍感到薪酬偏低，“劃不來干”。

　　揚州企業年薪5萬聘縫紉工

　　在本次招聘活動現場，揚州人社局的招聘展位前擠滿了前來咨詢的求職人員，有幾位務工人員當場即拍板，表示愿意去揚州就業。據了解，此次活動共有來自揚州的12家單位提供3000余個工作崗位，其中，80%以上職位招聘服務行業普通員工。揚州寶億制鞋有限公司招聘普通操作工，月薪在1200-2000元；天威新能源(揚州)有限公司提供的售后服務、銷售員、產品設計、焊接工藝等20余個職位面向甘肅求職者公開招聘，提供的月薪也高達2000-4000元不等；揚州市盛世服裝廠招聘熟練縫紉工，年薪高達2.8-4.8萬元(包食宿)……

　　“揚州企業為員工開出的薪資待遇普遍較去年上浮了10%，此外，揚州用工企業一貫倡導待遇留人、感情留人、事業留人，凡去揚州找工作的求職者，普遍都是一經錄用即簽訂勞動合同，并不分勞動工種、層次一律購買三金等社會保險，相對來說，求職者去揚州工作基本沒有后顧之憂。”揚州市人社局副局長顏軍在接受記者采訪時說。

　　“用工荒”短期無法解決

　　蘭州市就業服務局勞務科王應民科長在接受記者采訪時說，近年來，用工荒每年年初都會出現，許多用人單位為吸引勞動者提高工資待遇，但短時間內無法解決用工荒現象。王應民科長說：“農民工工資待遇在不斷提高，但短期內無法遏制用工荒。東南沿海地區農民工待遇更高，許多農民工選擇工資待遇更高的沿海城市。早在2007年蘭州市政府提出了《關于解決農民工問題的事實意見》，并把農民工納入城市公共服務體系，雖然這幾年來該項工作有了很大發展，但比沿海城市依然存在不少差距。”