聽了來自行業的專家和一些嘉賓的探討，我以一個直銷一線從業人員的身份來談談對直銷文化的理解。不管大家是否意識到，我一直認為直銷這個行業是一個純文化的經營模式。一個很簡單的例子，在直銷行業里，我們把合作者和伙伴都稱為老師，這個稱呼就決定了我們行業是有文化的行業。遺憾的是直銷行業在中國20年后的今天，才有了首屆中國直銷文化論壇。

    在行業里，因為人們受教育程度不同、家庭教育背景不同，再加上所工作過的公司文化不同，經常會有文化上的沖突。所以，我們的系統和團隊對接的時候，就是文化上的對接。而如何使文化接通、融洽，這就是每個企業甚至整個行業都要研究的問題。只有找到文化上的共同點，我們的行為模式才會達至規范，不會造成企業和行業的混亂，不會受到其他行業的貶低和不尊重，這一切都源于要有優秀的行業文化和企業文化。我們的行業系統和團隊能夠建立起良好文化氛圍，市場會才有很好的發展。