浙江上調最低工資 溫州制鞋業面臨洗牌
繼山東、吉林、廣東等多個省份之后，浙江4月1日起正式上調企業最低工資標準。多名溫商在面對記者的采訪時，觀點一致。“上調不會是最后一次，也許會成為常態。”
“4月1日起，浙江省最低工資標準再次上調，去年四檔最低工資標準分別是1100元、980元、900元、800元，今年最低工資標準分別變成1310元、1160元、1060元、950元。”浙江省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長鄭益群表示，這四個檔是給各個地市根據自身經濟狀況來選擇的。
溫州商人包魏靖告訴記者，4月1日起實施的最低工資標準，象征意義大于實際意義。“以杭州為例，如果企業按照政府規定的1310元的最低工資標準招人，在勞務市場并沒有競爭力。勞動力成本已經是不能改變的事實，上調最低工資也絕對不會是最后一次。”
“溫州很多小企業會在這個過程中遭遇洗牌，也許這一次沒有倒下，但下一次呢？”溫州當地某知名鞋企負責人告訴記者，對于上調最低工資來說，之前的“用工荒”更具有殺傷力。“根本不用政府出面，員工已經用腳在投票了。你不能支付足夠的工資，你就只能停產，非常殘酷。”
按照勞動合同法的最新規定，對于支付薪金低于最低標準的情況，應限期責令企業補發差額；逾期不支付的，用人單位按應付金額50%~100%的標準向勞動者加付賠償金。
浙江省人力資源和勞動保障廳副廳長袁中偉告訴記者，企業必須要適應勞動力成本上升的事實，通過自身轉型升級來應對。
