在做這期核心報道期間，我們咨詢了專業醫生，了解在高壓下工作的高職人群定期體檢的時間和側重點，我們也詢問了心理咨詢師，企業家是否需要定期心理咨詢，是否需要時刻掌握不可控壓力帶給自己的情緒問題……

　　之后，我們聽到了來自企業家群體的心聲，也做了一份關于企業家壓力來源和解壓方式的第一手調查。

　　可以說，這是在服裝行業中進行的一次關于企業家生存狀態最大規模的調查和探訪。而促成這期報道的始因，正是源自企業家們的呼吁和提議，那是在隨同中國服裝論壇前期的飛行采訪過程中，我們真真切切地聽到了他們的感慨和喟嘆。

　　事實上，或許是因為近幾年天災人禍頻繁，加之一場金融風暴的侵襲，人們對于健康的關注前所未有地高漲，尤其是身處高壓下的成功人士們，也第一次在“重視身心健康”的問題上達成了帶著強烈共鳴的一致。

　　而其中，一個引申話題值得重視：企業家關注健康，已經通過對人的關注延伸到了對品牌的關注。

　　在三月末結束的如意·2011中國服裝論壇上，增加了一個很感人的環節——品牌故事之夜，幾位優秀企業家與眾人分享著屬于自己的品牌故事，也談到了對于品牌未來的暢想。“關注品牌健康指數”正是在這次演講中，由白領董事長苗鴻冰提出來的。同時，他用一句很簡單的話，道出了品牌保持健康的重要手段。

　　他說：每個人都需要定期做體檢，這已經成為人們的生活常識，品牌的成長和人的成長一樣，難免有小病小災，所以一定要保持為品牌做定期體檢，才能長期地防患于未然。

　　當企業家們有了這樣的意識，真正考驗全行業的問題也隨之產生，誰來為品牌做體檢？品牌真正需要什么樣的檢查方式？

　　一個人科學的體檢方式，不僅僅是對于身體機能的檢查，把握好身心的平衡，就必須注重對心理問題的關注度，而自我診斷和保養、心理咨詢和醫院輔助體檢等等，都屬于一整套需要長期堅持的體檢過程。

　　品牌也是一樣，企業家對品牌的自我診斷和完善，是每天常規的體檢內容，除此之外，輔助品牌體檢的外部平臺一定要有。

　　這其中，媒體應該成為輔助品牌良性體檢的平臺之一，以專業的審視力和良好的溝通力推敲品牌成長中容易造成病原又極易被忽視的種種大現象和小問題，引起品牌足夠的重視，并依據自身體質找到潛藏病因，對癥下藥，同時也為行業樹立更多的健康榜樣，與品牌人共勉，或許是未來媒體作為體檢機構的一項責任。

　　在此基礎上，品牌與外部“體檢”平臺之間的關系，卻非同于病人和醫生的關系，而是平等和諧的朋友關系。如果有一天，媒體與品牌之間能夠因此而建立起相互信任，相互推動，甚至相互傾訴，相互排解壓力的深厚友情，交流與溝通就是最快樂的體檢過程。

　　身為媒體人，我們在嘗試……