一、中國職業裝產業正在穩步健康的向著可持續發展的目標前進

　　具有里程碑意義的第一屆中國職業裝博覽會1998年在天津舉行，此舉震撼中國服裝界，職業裝從此走上大雅之堂，工作服的概念被歷史更新。由于受第一屆中國職業裝博覽會的影響，自1998年后，全國職業裝企業如雨后春筍遍地開花。目前，全國職業裝企業總數已由1998年前的幾百家，猛增到3萬多家，職業裝博覽會開辟了一個新產業。特別是隨著中國經濟的騰飛，中國職業裝的發展具有了強大的物質需求。抓住這一歷史機遇，在經濟發展中尋找自我生存和發展的空間，中國職業裝產業在市場經濟和市場調節中闖出了一條自我發展的路子，這是中國服裝發展史上最為寶貴的精神財富。經過十幾年的發展，我們已經擁有了一批職業裝行業自己的品牌-----中國十大領銜品牌，中國十佳品牌等行業領軍企業不斷涌現，一批有實力、有信譽，品質優良、工藝精湛的職業裝企業脫穎而出。尤其是在華東、華南和華中和華北地區，不少企業已經完成了原始積累，走向規?；同F代化生產階段，并且在向國際市場進軍。此外，職業裝產業也得到了各地政府的重視，一批職業裝產業集群聚集地正在孕育和產生。一些服裝大省已經確立了發展功能性職業服裝的產業振興目標，確定了以職業裝龍頭企業帶動地區職業裝產業作為地區經濟發展的戰略，實施新一輪的產業振興規劃，這些都為中國職業裝產業的騰飛創造了良好的外部條件?？梢哉f，中國職業裝行業正在穩步健康的向著可持續發展的目標前進，前途十分廣闊。

　　二、資本與技術相融合，轉變發展方式，使整個產業進入良性競爭

　　目前，職業裝市場競爭可以說是十分激烈的。之所以這樣說，首先是因為中國職業裝行業是最早市場化的行業，基本上是靠市場積累手段逐步發展起來的，中小企業和民營經濟的比重占整個行業的95%以上。職業裝產業經過十多年的高速發展，總量、規模上有了很大提高，但是，從整體發展看，產業結構從量的擴張向質的提升還需要做很多的工作，還沒有進入資本與技術相融合的產業提升和轉變發展方式的階段。特別是由于職業裝企業的發展參差不齊，多數企業起點低、規模小、比較分散，企業素質偏低、生產成本較高、資源相對不足,外延型、粗放型的經濟增長方式沒能根本扭轉。由于這些小、散、雜的發展特點沒有根本改變,現有產業政策的引導作用、重點職業裝領域的聚焦度還不高；高科技含量的職業裝產品較難被市場接受,市場培育和拓展需要外部幫扶和相關行業企業支持；資金壓力,技術改造、科技創新等獲得公共服務平臺的有效支持也比較困難。因此，這些都是導致市場競爭激烈的深層次原因。

　　其次，由于職業裝企業準入門檻兒較低，市場價格混亂，低價競爭，無序競爭也導致行業發展極不平衡。因此，著力解決發展方向選擇、技術路線確定、創新資源獲取、創新能力培育等一系列問題，加快企業轉型速度，是我們職業裝行業進入良性競爭的必由之路。

　　三、著力開發新型功能性面料是職業裝產業發展的前提

　　目前，職業裝企業研發出的新型功能性面料主要分為三大類：一類是屬于舒適型面料，一類屬于安全性面料，另一類屬于防護型面料。舒適型面料要求本身具有良好的壓感舒適性、觸感舒適性和熱濕舒適性等舒適性特點；安全型面料包括抗靜電、防彈、防刺型產品；防護型面料涵蓋隔溫型、防輻射型、防腐蝕型、耐沖擊型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防護性能。目前，許多全球知名時尚品牌都開始嘗試在普通服裝中加入科技元素，使其高端價位的衣服更具高性能的特征。因此，作為中國職業裝行業在深入貫徹以人為本的生產理念，適應各行各業對職業裝日益增長的特殊需求的過程中，許多科研院所和職業裝生產企業都加大了對職業裝材料的研發投入，對適合職業特點的面料及防靜電、阻燃等功能性防護面料進行研究與產業開發，部分產品技術達到國際先進水平。尤其是將功能纖維等高新材料引入職業裝防護領域，將尖端技術轉化為應用技術，著重于航空、航海、冶金、電力、石化等特殊領域職業服裝的研究開發，滿足耐高溫、耐酸堿、防火、防輻射、防靜電等特殊防護需求，以完成時代賦予職業裝行業的歷史使命。

　　四、重視設計、研發和質量，企業才能良性擴張

　　90年代以來，中國職業裝企業按照市場化運作的嶄新模式，形成了以千千萬萬個職業裝企業為后盾，以千千萬萬個職業裝企業的團結合作為基礎的職業裝團隊，并且從小到大，從少到多，從弱到強逐步形成了一個產業大軍，并且以前所未有的專業化規模，使職業裝從40多個服裝大類中分離出來，開辟了職業裝新產業。在打造中國職業裝自己的名企名牌的進程中，廣大職業裝企業結合自己的實際，把實現理論創新，技術創新，做到又好又快發展，作為行業的重要任務，大力開展產品創新和品牌創新。實踐使他們認識到：職業裝行業要發展，要創造自己的品牌，就要耐得住寂寞。市場經濟的初級階段，社會上的浮躁心理十分突出，急功近利，惟利是圖，爾虞我詐，在各個行業都有表現。新興的職業裝行業要做大做強，就要在“成長期” 里，“從小做起”踏踏實實做品牌，一心一意求發展。我們行業當中優秀企業的崛起，靠的就是超強的研發能力、過硬的產品質量和完善的售前及售后服務。上海一家職業裝公司主要從事西服、襯衫、領帶等系列職業服飾的生產和銷售的職業裝專業公司，他們走專業化的精細路線，深入開展精準營銷，依靠1500名員工和專業的設計團隊，以高度的專業品質，專門進行職業裝的研發生產。特別是依靠廣闊的市場網絡，分公司遍布北京、江蘇、重慶、貴州、山西等地區，很快成長為中國職業裝的領軍企業。另一個中國職業裝十大領銜品牌企業，在企業內部有一套自己的標準，它以國家標準為核心，同時又高于國家標準。每道工序都有嚴格的監督管理體系，下一道工序的工作人員在接手時要對上一道工序進行監督，一旦出現問題，不僅要懲罰本道工序的負責人，上一道工序的負責人也要受到相應的懲罰。

　　五、中國職業裝市場的發展具有相當大的空間

　　什么叫職業裝？職業裝是能夠體現團隊精神和職業特點，藝術性、實用性、功能性與時尚性相結合的，從業人員在工作場合的工作著裝。這個職業裝定義嚴格的規范了職業裝的范疇。概括的說就是兩大特點，四大要素和一個基本要求。這正是職業裝的魅力所在，也是職業裝為企事業單位所使用和青睞的重要原因。這里特別要強調的是職業裝的實用性。脫離了實用性，就失去了職業裝的靈魂，就失去了職業裝存在的意義。從這個意義上講，職業裝所涉及的領域十分寬泛。它不僅運用在較為專業的領域，隨著我們國家進入現代工業和后現代工業階段，職業裝的應用范圍會越來越廣。從產業結構調整和第二、第三產業的發展狀況看，服務業從業人數的迅速增加，職業裝的需求量也會迅速提高。據統計，工業發達的美國，其職業裝占整個服裝行業銷量的60%，而我國職業裝在服裝銷量中所占的比重不到20%。此外，目前我國職業裝應著裝范圍也只有30%左右，因此，中國職業裝的發展具有相當大的空間。