受制于東部地區勞動力緊缺、成本上漲、土地局限等因素，推進紡織行業產業轉移、結構調整和優化產業布局、促進行業持續發展迫在眉睫。中國紡織工業協會副會長張莉在28日舉行的2011中國紡織服裝行業社會責任年會上表示，紡織行業向中西部轉移的同時，要充分考慮員工權益保護、勞資關系、環境保護等企業社會責任因素。

　　張莉說，紡織企業產業轉移要吸取東部沿海企業在近30年發展過程中履行社會責任的經驗，推廣和復制到中西部地區。同時也要吸取教訓，避免重蹈以前東部地區粗獷發展的覆轍。

　　“產業轉移不僅僅是廠房、設備、人員等硬件的轉移，更是管理、制度、企業文化等軟件的轉移。”張莉說，企業不但要把先進的生產技術、管理經驗帶到中西部，更要將以人為本、和諧企業的理念帶到中西部；不但要做好本企業的社會責任，還要影響更多的當地企業重視社會責任。

　　工業和信息化部總工程師朱宏任(專欄)表示，紡織行業建立現代產業體系，要建設更加和諧的勞資關系，進一步樹立環境友好和綠色發展理念，增強企業質量誠信意識，加強社會宣傳和輿論監督，為推進紡織企業社會責任建設營造良好的社會氛圍和發展環境。