昨日，鞋服經營者姚道錫對記者表示，就他目前的公司來說，非?？春卯斚抡_展的企業社會責任評選活動，并認為在競爭環境越來越激烈的情況下，企業社會責任的履行，對于大小鞋服企業都是一個自我提升的契機，中小鞋服企業完全可以借力活動，進行自我升級改造，從而獲得可持續發展的動力，“今年是‘十二五’的開局之年，也是市場深度考驗企業尤其是中小鞋服企業的一年，外圍發展環境的變化，將鞭策我們及時跟進發展思路。”據了解，作為中小鞋服企業的代表之一，遠輝公司一直在努力擴大市場份額，降低生產能耗，提高生產技能，“旺季不斷擴大生產，淡季加強技能改造，盡量做到張弛有度。”據介紹，在公司的大力支持下，去年其旗下化纖車間高級技工，憑借自己的創造力，開發出了領先國內水平的吸濕排汗抗靜電的150/288F滌綸變形絲，繼而大大提高了產品開發和企業再生產的能力，不但為企業提升了技術實力，而且勇奪市財政局劃撥的專項研究開發經費，成為眾多中小鞋服企業技術發展的一個范本。

    調查顯示，石獅鞋服等中小企業數量在7000家左右，但有企業社會責任意識的不在少數，“企業社會責任的意識還不夠強。”言及相關話題，石獅經濟局的相關領導認為，企業社會責任在民營經濟如此發達的石獅，可以發展得更完善，甚至更有特色，“轉型也意味著機遇，鞋服企業不能等做大了才來講社會責任。”“轉型早，付出的相應成本也更少。”在連日來的走訪中，記者欣喜地看到，一部分真正有前瞻性眼光的企業家，正在聚焦企業社會責任的相關動態，并樂意及早建立起相關發展體系，隨著本次石獅首屆企業社會責任評選活動的深入，鞋服等企業社會責任的勁風已深入海西業界，誠如當地一位鞋服企業老總近期在微博上寫的那樣，“新的轉機將出現在石獅的天空，那里是未來人們凝視的眼睛。”