“你們工廠是用電腦車么？如果不是的話，我就去其他工廠，現在別的工廠都是電腦車了，普通縫車做起來很辛苦的。”

　　這是如今在服裝企業招工現場經常出現的問話，以前是服裝企業給工人提要求，但現在反過來了，在用工難的大環境下，工人掌握了一定的話語權，他們對于工作環境、強度都有了自己的要求。

　　問話中所提到的電腦車，也就是機電一體化縫制設備，這個概念在縫制行業里并不算新鮮，但這個概念真正在中國的服裝企業中得到“落實”還是近幾年的事。隨著服裝行業受到用工荒、成本上漲、節能、低碳等多種考驗，高效率的機電一體化縫制設備的市場份額一路飆升。數據顯示，2010年全國全行業電腦車產銷量比2009年增加了200％。那么，目前在服裝企業里機電一體化設備的購買和使用狀況到底如何，本報記者深入幾家服裝企業進行了調查采訪。

　　新生代工人叫板工作軟環境

　　“今年招工人這么難，原來迫于資金壓力，我還沒有著急引進先進的設備，但從現在工人的上崗情況看，為了填補工人數量不足，今年我們必須將一部分機器換成機電一體化的設備了，別的錢能省，這個錢不能再省了。”在采訪中，天津晟鴻制衣有限公司總經理付艷英向記者“宣布”了她的新近決定。

　　不僅如此，用工群體中90后的力量不斷壯大，區別于老一輩工人，90后有著更鮮明的思想，對于工作環境也有了更為人性化的要求。河南逸陽服飾有限公司的倪廠長在采訪中就強調，現在工人在應聘時都要先問設備是不是電腦車。可見，提高生產效率是一方面因素，如果服裝企業采用電腦設備，在招聘時也會成為一種有利資本，構成對工人的“吸引力”。

　　在調查中，記者還了解到，在生產的第一線，普通縫車工與電腦縫車工的工資是不一樣的，倪廠長告訴記者，操作電腦車的工人工資要普遍比普通工人高出20％。河北雪馳集團的生產經理王海燕還提到：“換了電腦車后，車間的環境要比之前改善許多，工人也愿意在這樣更清潔、安靜的環境中工作。”工資要漲，工作的軟環境同樣也要提高，這是一個必然的趨勢。

　　用工荒本是服裝企業不想面對的，但焉知非福呢？為了爭取到更多的工人，用工荒也在倒逼服裝企業轉型升級，至少先從縫制設備開始。