6月29日，浙江省委組織部人力辦副主任、省人力社保廳人才處處長陳榮華一行來中捷公司對智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊進行參觀指導。

中捷股份創新團隊獲省委組織部領導首肯

　　參觀指導過程中，陳榮華處長一行充分肯定了中捷智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊的成績。智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊被列為省級首批創新團隊以來，在省人力社保廳的支持幫助下，充分發揮主體作用，在創新人才集聚、創新機制建立、創新條件改善、創新環境優化等方面，積極集聚創新元素，突出亮點，加強集成，注重引導，規范管理。認真組織實施了各類科技項目，充分發揮了省級創新團隊的引領作用。
　　
　　按照公司的發展需求，智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊著力打造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，大范圍遴選優秀人才，構建以競爭擇優為主導的能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。健全引才引智通道，滿足當前需要與儲備今后需求相結合，敞開大門接收高等院校畢業生；大力吸引海外優秀人才，加快引進高層次緊缺人才；依托項目聚集人才，完善人才柔性流動政策。同時，積極利用社會資源，與高校、科研院所建立長期、穩定的產學研合作關系，聯合進行科技項目的研究和開發,與湖南大學合作研究縫紉機噪聲和振動,與浙江大學合作，對市場網絡化推廣。建立了有效的人才長效激勵機制，吸引國內外技術人才為企業服務。期間,引進博士4名,外籍專家1名。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊，根據《浙江省重點企業技術創新團隊管理辦法（暫行）》的相關規定，制訂了《中捷公司創新團隊管理辦法》及《中捷公司合作項目管理辦法》，在制度上大膽實施技術創新，建立了科學、規范和科研計劃管理新機制。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊，嚴格按照科技項目管理程序，推行專家評審與企業決策相結合的決策機制，并對擬立項的項目實行內網公示制度，同時為了加強立項項目的后續管理，建立了科技項目立項管理與項目驗收分離制度，形成科室制衡及相互監督機制。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊，自2010年被正式列為省級重點創新團隊以來，通過實施技術創新，獲得了15項國家專利，并成功實現了成果轉化：成功開發了“低力矩電腦控制上袖機”、“高速直驅微油平縫機”、“高速電腦控制平板刺繡機”、“高速電子套結機”等13項產品，絕大部分產品的技術水平達到了國內領先。其中“低力矩電腦控制上袖機”被列入了國家科技支撐計劃——大型高效節能縫制設備之一、“高速電子套結機”、“高速電腦控制平板刺繡機”等產品先后被列入國家重點新產品、國家火炬計劃項目。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊的核心技術取得重大突破，機電集成技術應用成熟，電腦控制縫制設備可靠性和穩定性達到國際先進水平，自動縫制工作站或縫制單元完全實現自主開發和產品系列化，機電一體化產品比例達到97.14%，參與制定和執行企業技術發展戰略、發展規劃、科研攻關、產品開發、企業技術改造等計劃。開展有市場前景的新技術、新產品、新工藝、新材料、新裝備的開發和應用，為產品更新換代和制造工藝水平的提升提供技術支撐，在科研開發項目的建立、實施、鑒定或驗收和科研成果的小批試制、中間試驗工作及后續技術支持工作有大幅度的提升。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊追蹤技術前沿，投入了對產品升級和結構調整具有突破性帶動作用的技術改造項目，使產品在工藝、技術、裝備和管理水平方面都發生了根本性的變化，工業的科技含量大大提高，整體素質邁上了新的臺階。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊在管理方面，完善了投資管理、信息收集管理、技術管理、成本控制管理等各項管理制度，解決技術研發與管理執行之間的矛盾，形成一套適合自身發展的高效管理體系。
　　
　　智能化（第三代）縫制設備研發創新團隊根據自身特點，加大資金投入，擁有自己完善的信息管理系統，建立了全生命人才數據庫，將企業信息管理活動從簡單的數據管理轉到優化決策的新層面，從而有效的降低了管理成本。
　　
　　參觀指導中，陳處長強調指出，作為玉環縣第一家省級首批創新團隊，中捷創新團隊在今后要進一步發揮技術帶頭人等領軍科技人才的帶動作用，發揮優秀人才的團隊效應，大力提升各種科研創新平臺和產業創新基地的創新水平，提高我省自主創新能力和重點產業、行業的核心競爭力，成為浙江省企業競相效法的樣板，成為支撐我省經濟又好又快發展的脊梁。