南非的服裝部門在2012年3月初沒能實現3%的就業增長率目標，這個目標是根據去年末簽署的新工資協議確定的。

    服裝部門業主和南方服裝和紡織工人聯合會簽署的工資協議規定，對新員工提供的工資下降30%，根據服裝部門的條件，在2012年3月份至少增加3%的就業。

    這份協議被認為是一份開創性的協議，隨著協議的簽署，在未來的三年，期望能夠產生5000個新就業。

    但是，結果沒能像期望的一樣，南非服裝制造公司的經理約翰.巴德說。

    巴德先生說，部分雇主采用了更高的勞動力周轉，遇到的小問題是造成雇主沒能實現3%的就業增長的主要原因。

    服裝制作單位的新工人的工資低30%，特別是那些表現良好的新員工，對此表達了不滿，從而離職，引發了雇主的許多問題。

    巴德先生說，在新建單位沒有報道類似的問題，因為所以的工人的工資水平都一樣。

    盡管最初沒能實現3%的就業增長目標，巴德先生對服裝部門能夠在中期推進就業表示樂觀。