每年過完春節都是企業招工“嗷嗷待哺”以及員工尋找新東家的高潮期。記者昨天了解到，嘉興市人力資源和社會保障局對外發布了2012年一季度企業用工和人力資源市場供求分析報告。與年初相比，近期人力資源市場供求基本平衡，進場企業數、就業崗位數、進場應聘人數和達成意向人數呈現“四降”。同時報告也顯示，縫紉工仍為嘉興市目前最缺的——第一季度進場企業共需要縫紉工35712人，然而進場求職的僅為15197人，缺口數為20515人。

      “招工難”和“求職難”并存

      2012年一季度，嘉興市共舉辦招聘會134場，進場單位7122家，提供崗位279619個；進場求職人數204060人，達成就業意向60118人。一季度全市人力資源市場求人倍率1.37，比上季度減少0.51，比2011年同期減少0.05。市場統計數據顯示，供求缺口前五位的行業分別是制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商業服務業、居民服務和其他服務業。

      從人力資源市場的相關數據看，今年一季度與去年同期比，進場企業減少3969家，崗位減少68238個，求職人數減少40625人次，達成就業意向人數減少39756人。部分原因是一些企業受經濟下滑、融資難、成本上漲等因素影響，生產經營面臨一定的困難，用工需求有所下降。這也反映出今年一季度人力資源市場供求關系總體平衡。

      從市場崗位供求比例來看，嘉興勞動力供求結構性矛盾仍舊突出，其中技能型、工作一線型崗位存在“招工難”；管理型、辦公型等勞動強度低、待遇比較好的崗位凸顯“求職難”。

      讓企業招工最感“頭疼”的十大職業與以往基本相同，為縫紉工、電子操作工、擋車工、服務員、機械操作工、紡織印染工、電焊工、營業員、業務員、專業技術人員。尤其是我市人力資源市場一直比較緊缺的縫紉工，由于需要一定技術，且勞動強度大、工資待遇相對較差，越來越多的女工不愿意從事該項工作，以至于現在的嘉興服裝箱包企業已經漸漸把目光投向了外來男性務工者和本地年紀大點的務工者，以解燃眉之急。

      3萬技工崗位虛席以待

      從今年一季度全市人力資源市場供求情況來看，普工缺45084人，占缺工總數的59.67%；技工缺30475人，占缺工總數的40.33%。因此，我市普工和技工“兩缺”的狀況依然存在。然而，相比之下技工的缺工數明顯上升。

      然而據統計，一季度在204060名求職者中，65.29%的求職者都不具有一定的技術等級或技能，而具有一定技能或技術等級的只有70821人，占34.71%，和上季度相比反而減少了18.49%。

      求賢若渴，企業多管齊下，首先就是提高工資待遇，尤其對于技工。據了解，今年我市大部分企業崗位薪資水平在2000元～3500元，一線操作工月工資均在2200元～3500元，部分技術型崗位月工資甚至在5000元以上，較去年小幅上漲。