如今，寧波市的職校實習生的實習工資將有法可依。記者了解到，寧波近日出臺新規明確：學生在企業實習，應當由實習企業、學校和學生或學生家長三方簽訂“實習協議”，明確三方的權利和義務，約定學生生活津貼等實習報酬。對于在企業連續上崗實習3個月及以上的學生，實習報酬發放標準不應低于上年度本地職工最低工資標準的50%。

        此外，因為學生在企業實習時遭遇意外的事情時有發生，但如何處理，備受社會、企業和職業院校的關注。因為怕承擔責任，一些企業因而不愿意接收學生的頂崗實習。對此，新規明確，職業院校應當與合作企業簽訂校企合作協議，并根據有關規定，為所有實習學生辦理學生實習責任保險。保費在學校經常性事業經費中列支，不得向學生另行收取。

        這份2012年2月1日起正式實施的《寧波市職業教育校企合作促進條例實施辦法》（下稱《辦法》）同時明確，禁止合作企業安排實習學生在風險較大、非本專業對口行業或者其他不適宜學生實習的崗位頂崗實習，如：從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度的工作崗位，酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所；學生每天頂崗實習時間不得超過8小時；職業院校及合作企業還不得通過中介機構代理組織、安排和管理學生實習工作。 

        據介紹，這是寧波市為進一步促進職業院校與企業的合作，培養高素質勞動者和高技能人才，增強職業教育服務經濟和社會發展能力的一項重要法規。《實施辦法》共21條，明確了企業、職業院校在校企合作中的權利與義務。徐州招聘友情提示：更多職場資訊更新請關注徐州人才網

        早在2009年，寧波就出臺了《寧波市職業教育校企合作促進條例》。“這是當時全國唯一一個以促進校企合作為主要內容的地方性法規。”寧波市教育局局長黃士力說，《條例》為寧波促進校企合作持續、健康發展提供了法律保障。