進入5月以來，中國鞋業中停產和放假的民營企業很多，究其原因，表面看是季節和市場需求不旺惹的禍，但深層次原因很多。中國鞋業品牌觀察員譚儒調查后發現，單單是鞋企停產后農民工返家的現象較多，貿易公司、服務公司、銀行和國企就比較穩定，一些鞋企正在轉型升級之路上陣痛。

    日前，民營企業“我們的價值觀”大討論在中國鞋都溫州舉行。溫州市委常委、宣傳部長胡劍謹稱，溫州市正處于轉型發展的關鍵時期，對企業來說，如何在這關鍵時期練好內功，增強體質，切實提高把握新機遇的能力和水平，對企業的轉型發展起著至關重要的作用。企業家要站在時代前沿，堅持先進的發展理念，……總結提煉和推廣核心價值觀成功的經驗和做法，進一步提升價值觀。胡劍謹在溫州市被設定為金融綜合改革試驗區時說這番話，意義深遠。

    同在制造業，正泰集團并沒有停產，為什么?在大討論會上，正泰集團黨委書記林可夫說，沒有核心價值觀的企業是沒有愿景的企業。多年來，正泰一直通過黨課、團課、演講比賽、幫困小組等形式多樣的活動，加大員工思想教育，構筑了強大的戰斗力。

    一位了解溫州經濟的權威人士告訴鞋業品牌觀察員譚儒，6月又是民營企業還款高峰，不知道又會有多少民企老板因高利貸等資金問題而跑路，那些高能耗低產出的鞋企還將會因留不住廉價的農民工而退出競爭舞臺。雖然，鞋業的轉型升級勢在必行，但不管怎么轉，構建核心價值觀很重要。

    人是企業的根本，沒有人什么也干不了。然而，鞋企轉型升級如何才能留住人?中國鞋業品牌觀察員譚儒認為，除了高薪誘惑，還有一種方法能留住人，那就是提升筑企業核心價值觀。