市場逐漸回暖，鞋業如何破冰？昨日，被業界譽為“鞋業博鰲論壇”的第四屆世界鞋業發展論壇在東莞厚街舉行。

　　這屆論壇邀請了包括博鰲亞洲論壇國際咨詢委員會委員，原外經貿部副部長、首席談判代表龍永圖等業內外“大腕”參加。昨日的鞋業論壇就中國鞋業如何開拓國際新興市場和國內市場、電子商務、品牌打造和管理技術創新等問題展開探討，并試圖為當前的鞋業發展給出有價值的建言。

　　近年來，全球經濟持續下行，國際貿易形勢日益嚴峻。這場自歐美國家蔓延過來的經濟危機，對世界以及我國鞋業發展產生了持續的負面影響：市場萎縮、訂單下滑、人民幣升值、勞動力成本攀升——種種因素疊加，讓我國鞋企遭遇內銷與外貿的雙重高壓。

　　龍永圖昨日在論壇上介紹，當前美國經濟已經開始企穩并進入溫和復蘇時期。而歐洲最困難的時期也已經過去。中國經濟也已實現觸底反彈，正在向好的方向發展，而鞋業要抓住好的機會，實現產業轉型升級。

　　龍永圖補充說，今年鞋業出口數量下降，但產值沒有下降太快，這是因為我們鞋業出口的價格更高了。

　　此次論壇上，與會嘉賓關于鞋業“破冰”給出的藥方驚人的一致，那就是“轉型升級，創新制勝”。在市場逐漸回暖的過程中，只有通過創新，制鞋業能夠賦予鞋子更多的附加值，滿足消費者需求的同時打開市場。

　　但是，創新并不容易，除了要有創新的意識，還要改進舊有的發展方式、思維方式和競爭模式。

　　中國皮革協會常務副理事長兼秘書長李玉中呼吁鞋企要避免與同行的價格競爭，因為價格戰既不能讓企業走出困境，也是容易引發國外雙反“大棒”的內在因素。李玉中還表示，如今東莞鞋企可以進行渠道建設的創新，例如進商場、專業批發市場、企業直銷、電子商務、電視購物等，都是對過去的有益補償。

　　除了創新之外，通過加強管理降低成本，同樣也是業內人士們公認的“良方”。廣東鞋業廠商會會長何貴玲表示，當前許多鞋業為了應對不景氣，采取了精細化的管理模式，例如通過加強培訓避免人浮于事，通過買入先進設備替代人工，加強流程管理的優化減少內耗等。此外，采取激勵機制，讓員工的獎金與公司的利潤掛鉤，都是提高效率的好辦法。張華榮甚至表示，通過精細化管理，鞋業企業能夠將利潤提升30%至50%。

　　■觀點

　　龍永圖：藍領工人是制造業的根

　　昨日，龍永圖參加第四屆世界鞋業發展論壇時表示，歐美和中國最困難的日子已經過去，接下來將是企穩回升的時期。龍永圖呼吁東莞要留住優秀的藍領工人，繼續扶持制造業的轉型發展。

　　“如果勞動密集型產業不升級，也是沒有希望的產業”。龍永圖認為制鞋業首先要在技術上、流程上、制度上不斷創新。

　　龍永圖認為人才是企業的核心，制鞋業需要加快人才的培養。東莞一定要保留住優秀的藍領工人，將他們培養好。龍永圖說，他曾問過德國人和日本人，為什么他們的制造業有優勢，得到的答案是他們有最優秀的藍領工人。龍永圖說，這些優秀藍領工人正是東莞制造業發展的基礎，是東莞制造業的根。政府和企業應予以更高的關注，留住他們。

　　此外，龍永圖認為，東莞鞋業想要發展，還需要企業更加團結，減少內斗內耗和不公平競爭。心態應該更開放，因為只有整合全球最優質的資源發展制造業，才能做出全世界附加值最高的產品。

　　龍永圖還表示，經濟不景氣時期，政府應該給企業更好的發展環境，采取措施讓企業有更高的盈利，只有這樣，企業才能將資金和資源投入到技術、流程和模式創新之中，進而實現更快的轉型升級。