寶石加大科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)力度
- 近日，寶石集團(tuán)出臺(tái)了旨在推進(jìn)科技進(jìn)步《關(guān)于寶石科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》?！兑?guī)定》獎(jiǎng)項(xiàng)共分特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)八大類(lèi)。
據(jù)了解，凡發(fā)明專(zhuān)利達(dá)3項(xiàng)以上，實(shí)用新型10項(xiàng)以上，項(xiàng)目計(jì)劃完成及時(shí)率達(dá)100%，及其他科技進(jìn)步均符合規(guī)定者，將獲得特等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)為50萬(wàn)元。一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額分別為20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和2萬(wàn)元。而榮獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)的，將獲得出國(guó)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。
一石激起千層浪。此舉在集團(tuán)上下引起了積極反響。有些員工說(shuō)，企業(yè)的“企”由“人”和“止”組成，失去了人，企業(yè)也就停止了?？梢?jiàn)，人是企業(yè)的第一資本。寶石集團(tuán)不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，最大限度地提高了人才的積極性和工作績(jī)效。還有員工說(shuō)，激勵(lì)是企業(yè)管理的精髓，也是人才管理的核心。寶石的《獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》實(shí)實(shí)在在，目標(biāo)明確，措施得力，對(duì)他們員工來(lái)說(shuō)，極大地增加了體現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。（盧麗平）
