近日，中央統戰部“新形勢下基層統戰工作研究”課題調研組來臺州調研，并在椒江鳳凰山莊舉行座談會。會上，寶石集團所作了《綜合統戰所能，服務企業所需——統戰服務聯盟在寶石服務站的生動實踐》的經驗介紹，得到了調研組的充分肯定。

　　寶石集團在介紹中說，企業競爭，歸根結蒂是人才競爭。在寶石，有少數民族、海歸人員、僑胞、僑眷、臺屬、黨外知識分子、宗教界人士和無黨派人士等200多名。這些人普遍具有較高的文化素養和專業技術，有的甚至是管理、技術等領域的專家、學者，有著豐富的生產實踐經驗，是企業實施“創新興企、轉型強企”戰略的重要力量。寶石集團結合新時期統戰工作特點，發揮統戰人才優勢，助推企業發展；從企業實際出發，創新活動載體；激活企業文化，增強凝聚力的做法，調動了廣大員工的積極性，形成了合力，推動了企業發展，使服務站成為員工們開展聯誼活動、溝通思想、交流心得、形成共識、凝心聚力的精神樂園。

　　調研組在聽取寶石集團介紹后說，作為一家民營企業，能主動適應新形勢，綜合統戰所能、服務企業所需，開展一系列豐富多彩、切合員工“口味”的活動，使統戰工作不斷創新出彩，最大限度地發揮出了新時期統戰工作的應有作用。實踐證明，做好新時期統戰工作，必須切合企業實際、重大決策讓統戰人士參與獻計獻策、開展的一些活動應取得黨委支持和共青團、婦聯、工會的配合，只有這樣，企業“統戰服務聯盟”服務站工作才有旺盛而持久的生命力。