11月4日上午，中捷股份縫紉機裝配工培訓開班儀式在公司二樓培訓室舉行。中捷股份常務副總汪明健、特種機分公司總經理岳軍平等公司領導、培訓講師及參訓學員參加了開班儀式。

　　開班儀式由培訓講師劉永偉主持，他向大家簡要介紹了內部評價工作體系的主要內容，簡單回顧了公司開展內部評價工作的策劃、籌備、組織和相關準備工作。

　　汪總在開班儀式上作講話。他指出，開展內部評價工作有利于培養公司急需的復合技能型人才，提高員工隊伍中技能員工的比重，逐步提升員工隊伍的技能素質；內部評價工作分工種進行技能培訓和技能鑒定，有利于員工職業技能的提升，能夠營造比、學、幫、趕、超的濃厚氛圍。他代表公司對參與縫紉機裝配工內部評價相關人員的工作成績表示肯定，對內部培訓講師的工作表示感謝，同時提出三點希望，希望人力資源中心服務好講師的工作和學員的學習，組織好；希望培訓老師認真備課、傳經送寶，教好；希望參訓員工認真鉆研、刻苦學習、善始善終，學好。

　　培訓組長劉勝在講話中說，公司作為浙江省人力資源和社會保障廳批準認定的“浙江省企業高技能人才標準化體系建設基地”是開展縫紉機裝配工培訓的便利條件，由技術研發中心的盧孔貴、陳栩華、杜成振、楊培，裝配車間的劉勝、熊徑武、李東亮、陳建華，特種機分公司的楊勝彪、劉昌玉組成的講師團，都是從公司研發、質控、生產部門遴選的技術骨干，有豐富的專業知識和豐厚的技術經驗，為大家精心準備了《職業道德》、《機械制圖》、《常用材料》、《機械傳動原理》、《機械工藝技術》、《計量基礎》、《縫紉機基礎》、《各機型實操技能演練》等實用性的課程，希望通過培訓，充分交流、分享，實現共同進步。

　　考評組長岳軍平在講話中說，縫紉機裝配工是公司開展內部評價的先行先試工種，這次開展的技能培訓和技能考評是將國家和行業的相關標準與公司的實際相結合，不僅要大家知其然還要知其所以然，通過培訓使學員達到理論知識的提高和操作技能的提升。

　　學員代表龍江權在發言中說，感謝公司為我們提供了這么好的學習機會，學知識和技能足不出戶，學會的技術能讓我們以后生產操作更嫻熟，能掙更多的收入、職場競爭力更強，免費學習、學好后能獲得國家職業資格證書，以后每月享有公司的技術補貼，這是公司對我們學技術、鉆業務的大力支持，身為中捷的一員我感到自豪！

　　學員代表黃催戀在發言中說，技能就是賺錢的資本。感謝公司領導為我們的利益著想，這次學會的縫紉機裝配專業知識和掌握的實操技能，比以后享受的技能補貼更有意義，這是公司對我們技能員工的尊重和激勵，我要爭取課上好好學、課后認真練，在以后的崗位上好好做。作為一名女員工我自己有信心能做到！

　　本次培訓分中級工和高級工兩個級別，通過自愿報名、車間審核、評委辦復審等程序，選拔出縫紉機裝配工學員35人，其中中級工有10人，高級工有25人，分別來自特種機分公司、裝配車間、質量控制中心、售后服務等多個部門。培訓分理論培訓和技能培訓兩類，共性知識內容合并學習，利用11月份的4個周日全天脫產學習。技能演練分開培訓，學員被分為3個學習興趣小組，公司配備了6臺樣機，供大家利用業余時間開展互動交流和技能練習。