印尼企業(yè)家協(xié)會(huì)西爪分會(huì)主席德迪.威查雅提到，千多名企業(yè)家要求延后實(shí)行最低工資措施。

    他說(shuō)，企業(yè)家認(rèn)為在茂物、德博、加拉橫、普瓦卡達(dá)與勿加西實(shí)行最低工資200萬(wàn)盾或提高30%太高。

    他認(rèn)為，西爪省長(zhǎng)規(guī)定的最低工資不符合機(jī)制，因?yàn)樵谟懻撟畹凸べY時(shí)并沒(méi)有考慮到企業(yè)家的利益。

    他說(shuō)：“企業(yè)家并非沒(méi)有能力支付最低工資，而是不符合機(jī)制，政府僅擔(dān)憂(yōu)工人示威而已。”

    他說(shuō)，延后實(shí)行最低工資是為了避免解雇員工或者減少員工工作時(shí)間與減少生產(chǎn)。企業(yè)家是不希望解雇員工甚至關(guān)閉企業(yè)。

    印尼企業(yè)家協(xié)會(huì)要求，為保持西爪經(jīng)濟(jì)平衡，今后在制定最低工資措施時(shí)要清楚，并且要取得3方的同意，即政府、企業(yè)家與工會(huì)。

    西爪勞工與移民墾殖局主任赫寧.威迪阿特摩科認(rèn)為，印尼企業(yè)家提到的千多名企業(yè)的數(shù)字太危言聳聽(tīng)，可能僅計(jì)劃而已。

    他說(shuō)，從西爪整個(gè)企業(yè)，才20%提出延后實(shí)行，這個(gè)數(shù)字已夠多，但還未達(dá)到1000家。

    他解釋說(shuō)，要求延后實(shí)行2013年最低工資的企業(yè)家多來(lái)自茂物與其他調(diào)升比較高的地區(qū)。這些企業(yè)一般是勞動(dòng)密集型企業(yè)，譬如成衣、紡織、皮革、拖鞋與玩具等。