2013年2月底柬埔寨制衣及制鞋業工會與企業業主開會商討最低工資調漲議題，惟雙方未能就此議題達成協議，盡管已歷經四輪會談。 

　　根據柬埔寨當地媒體報導，柬埔寨工會已與柬埔寨政府和產業官員進行談判，柬埔寨成衣及鞋靴制造商愿將每月最低工資提高11美元，惟遭柬埔寨工會拒絕。

　　目前柬埔寨成衣工人每月最低工資為61美元，是亞洲最低工資國家之一。在談判開始時，柬埔寨工會堅持要求每月最低工資至少倍增至120美元，但當談判結束后，則降低要求至100美元，并稱食物及燃料成本不斷上漲，每月72美元的薪資不敷家庭支出。

　　柬埔寨工會領導人警告，若其最低工資標準的要求未能得到滿足，將會持續舉行大規模的抗議活動。

　　居間協調柬埔寨勞資雙方工資談判的國際勞工組織(ILO)項目經理Serey Vathanak Yim表示，盡管勞資雙方意見分歧，惟談判正積極進行，且雙方同意最低工資仍偏低有必要調漲。

　　Yim稱，2月底已舉行最新一輪的談判，「我鼓勵各方繼續進行有效的對話，以促進業界和諧」。

　　柬埔寨自由貿易勞工同盟(FTUWKC)秘書長Sokny Say稱，柬埔寨成衣工人基于生活費用高、通貨膨漲、眷口數及鄰近國家工資等因素而提出調高工資的訴求。

　　渠表示，柬埔寨成衣工人的需求若未得到滿足，工人們可能會考慮采取產業聯盟舉行更強烈的抗議活動。

　　柬埔寨成衣制造商協會(GMAC)秘書長Ken Loo表示，談判正在進行中，但一直沒有突破性的發展。

　　柬埔寨成衣業雇用30多萬名勞工，其成衣出口是該國最大創匯產業。