記者近日從新杰克縫紉機股份有限公司方面了解到，據統計，今年1月-5月間，新杰克縫紉機股份有限公司累計完成創新改善707項，相比2012年1月-5月的142項，今年1月-5月份多完成創新改善565項，同比增長398%，增長了近4倍。

       據新杰克方面統計，今年1月-5月間，新杰克縫紉機股份有限公司累計完成創新改善707項，其中1月和2月共完成53項，3月完成206項，4月完成213項，5月份完成225。相比2012年1月-5月的142項，今年1月-5月份新杰克多完成創新改善565項，同比增長398%，增長了近4倍，累計發放創新改善獎金3.29萬元。

       新杰克方面表示，從數據上看，企業內部1月-5月掀起了一輪創新改善熱潮，創新改善氛圍在車間滲透，員工參與熱情和積極性相當高，創新改善的項目大幅增加，創新改善效果較為顯著。值得關注的是，參與創新改善的人員中，不僅有像楊群智、吳崇高、黃政法、李日進、葉申波、郝廣兵、楊超偉、泮道秋、葉海清、董海波、吳夢等新杰克創新的“老面孔”，還涌現出了大量的新人，如楊君輝、彭浩然、朱貴行、陶仁波、胡庭、畢紅杰、王光明等，他們在各自的崗位上，為新杰克持續創新改善貢獻才智。

       “創新改善后，相較于2012年一季度，今年一季度平縫金工和包縫金工產品合格率明顯提升。創新改善幫助金工車間減少了資源浪費，節省了成本。”阮海華和王吉明兩位生產總監分享了創新改善帶給新杰克的變化成果。

        新杰克生產總監阮海華表示：“對于現代企業而言，創新是關系到企業生死存亡、發展的大事。正因為創新是如此的重要，所以它受到公司高度重視，大力鼓勵創新。然而實際工作中，對于大多數一線員工而言，創新的難度相對較大，他們選擇在改善方面作出自己的貢獻，通過小而不斷的改進來提高品質，降低成本，同樣是提高了企業的競爭力。”