8月16日，浙江銀輪機械股份有限公司人力資源管理總部部長朱文彬帶領相關部門人員，來到杰克公司參觀學習，就如何做好企業人力資源工作展開交流。

       首先，朱文彬一行人觀看了企業宣傳片，并詳細聽取了副總經理兼人力資源部總監黃展洲有關杰克薪酬文化、培訓管理體系等方面情況。銀輪和杰克就如何建立能力職稱評定標準、能力職稱評定流程，如何確保能力職稱評定的公平性，能力職稱評定如何與薪資等級、福利等掛鉤，整個培訓體系的構建，如何更有效進行培訓評估等方面進行了深入的探討和交流。

       朱文彬一行人還實地考察了公司的技能培訓中心、精益道場等培訓場地。朱文彬指出，杰克人力資源工作做的非常出色，回去后將認真借鑒杰克好的經驗和做法，并結合自身的實際情況，不斷創新改善等級評定和培訓等工作。

       黃展洲也表示雙方就人力資源管理問題，應加強交流，促進合作，相互借鑒，共同發展。