近日，浙江省“兩新”工委期刊刊發了一篇《寶石新集團黨委“三個融入”打造黨群與企業命運共同體》的文章，全面報道寶石黨建工作經驗，在社會上引起了較好反響。

        該文詳細介紹了寶石“三個融入”的做法。一是融入生產經營，聚能量促發展。完善“交心懇談”，征集金點子；開設“企業學堂”，協同解決生產技術難題；培樹“寶石達人”，以身邊典型引導員工創先爭優，助推了企業發展。

        二是融入文化建設，塑精神增活力。寶石重視創新，豐富文化活動，把文化建設與青春黨建結合起來，把創意黨組織生活與員工文化需求結合起來，弘揚青春正能量；重視領導，傳承寶石精神，引導全體員工開展“憶發展、學企史、創未來”活動，使“以人品制造精品”的企業核心價值觀持續傳承；重視長效，健全制度文化，把員工最關心的問題作為重點方向，先后修訂了多項制度，真正把員工意見和訴求體現在工作中，寫進制度里，以教育實踐活動成果提升企業管理科學化水平。

        三是融入員工培養，爭先進創優秀。通過崗位技能大比武、技術攻關等途徑，培育、發展和激勵優秀團隊，使員工了解企業現狀、愿景和自身崗位與未來的職責，推進個人發展和企業發展的深度融合。

        浙江省“兩新”工委刊登訪報道時，還同時配發了編者按：一分部署，九分落實，唯有如此，才能真正把黨建工作抓實抓好抓出成效。今年以來，寶石新集團黨委結合實際，因地制宜抓黨建工作，形成了很好的做法和經驗，予以刊發，供學習借鑒。