日前，國家發布的數據顯示，在2014年全年經濟增速下滑的同時，勞動年齡人口比例也出現了連續第三年的下降。

       據統計，16~59歲的勞動年齡段人口在2014年減少了371萬人，降幅超過了2013年。

       人口紅利的消退也成為中國經濟新常態的表象之一。

       人口紅利應該說是支撐過去多年來紡織經濟高速增長的重要力量，近年來逐漸消退也是明顯趨勢。不過，中國是不是已經達到拐點，目前還有爭議，但普遍的看法是，過去那種認為勞動力供給會源源不斷的看法現在已經改變了，人們看到更多的是勞動力從過剩逐漸走向短缺，在紡織行業這一現象更為明顯。

       紡織服裝企業招工難這已經成為普遍的事實，每年的歲末年初，員工的流失都會讓企業老板們著急上火，為員工買車票、送員工回家等措施目的只有一個：希望員工來年還能回來。

       如果回來還能帶上一個兩個，還會有獎勵。即便如此，仍有不少年輕員工選擇離開。老板都知道，訂單減少不可怕，招不到員工才最為頭疼。

       工資待遇低、工作環境差可能是年輕人不愿選擇紡織企業的主要原因，而勞動力人口的減少又會讓連年出現的民工荒愈演愈烈。