3月14日，杰克股份董事長趙新慶與7位組長助理以及他們的主管召開了一次座談會。

       隨著公司的不斷發展，規模的不斷擴大，公司人力資源結構也在不斷整合優化，公司的快速發展對員工尤其是管理團隊素質、能力的要求也在不斷提升，公司將不斷引進高素質人才充實到生產管理團隊中去，并安排他們從車間一線開始學習鍛煉。

     “在一個制造型企業，研發、銷售、生產都是很重要的，尤其是生產，是連接前兩者的橋梁，其重要性不言而喻。”趙董表示。

       隨后，7位家人逐一談了在公司工作一年的體會，闡述了自己的工作情況和對未來工作發展的一些想法。

       關于他們未來職業生涯的發展規劃，趙董提出了一些建議：首先，高素質、高學歷的年輕家人們要繼續發揮聰明才智，不斷學習、創新，通過經驗積累，不斷提升認識和判斷問題的能力，對生產運營管理產生促進作用；其次，車間領導應給予他們關注和幫助，多開展座談會等非正式的溝通交流，為他們學習和鍛煉創造條件。

       趙董表示：“讓你們入一線，是想通過這個過程，使你們在認識問題上，在深度和方法上，都有所提高。最重要的是把基礎打好，以后才能走得更好。”

       座談會尾聲趙董也給7位家人提出了一個小要求，即定期跟公司匯報自己的工作和心得，同時若有問題和想法可以提出來，以此幫助大家提升。